员工可以拒绝加班吗
我在一家公司上班，劳动合同签的是一天8小时，一周5天班，但是工资标准写的是最低工资标准，当时没看清楚就签了。实际上我们每天上8个半小时，一周上六天班。而且每周有1-2个晚上要加班，大概到晚上8点。加班没有任何加班费。我提出辞职，公司以没招到人交接工作为由拖时间，已经拖了一个月了，不签辞工单，不让我走。很多人辞职就是因为这样，被逼得最后只好自离，不要工资就走了。我想知道，我可以申请劳动仲裁么？我能以哪些理由告他们。我拒绝加班，他们还罚我款，我能告他们么？
劳动合同上没有劳动局的盖章。财务说一年才送去审核一次。我可以告他们欺骗劳动者么？
第1个回答 2019-04-19
从法律角度上说是可以的，因为每个公民都具有人身自由权利，但是实际问题上要看老板怎么说了
第2个回答 2021-06-25
我一个长期混职场的人，这么跟你说吧。员工拒绝加班是合理的。你提出离职，他不敢不给你钱，这种事直接找劳动局，申请劳动仲裁，一告一个准，他们很快就乖乖把钱给你了。其次，以国人的尿性，拒绝加班虽然在法律上合情合理，但是私下里会各种给你穿小鞋，找人排挤你、整你。祝你好运，不懂问我
第3个回答 2013-11-22
可以去劳动局告，至少可以要回自离没有拿到的工资。
这公司至少存在以后违反劳动法的行为：
工作时间超过44小时，但没有支付加班工资。
辞职后扣押员工应得的工资。
劳动合同没有盖劳动局的章（这个可以的），但劳动合同必须在劳动局备案。这个你可以去问问查实，如果没有备案，也是违反劳动法的。
不要便宜了这家垃圾公司，太黑了。
第4个回答 2013-12-05
可以去劳动局告，至少可以要回自离没有拿到的工资。
这公司至少存在以后违反劳动法的行为：
工作时间超过44小时，但没有支付加班工资。
辞职后扣押员工应得的工资。
第5个回答 2013-11-21
现在这些没有良心的企业 家 就是些婊子 能怎么办 告可以 但是也比较麻烦 ！！！
相似回答
