基本工资＝拿到手的工资+个人缴纳的五险一金。这样算对么？

什么是基本工资?是扣除个人所得税后的?还是扣除个人所得税五险一金后...
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。不是扣除个人所得税后的工资，也不是扣除（个人所得税+五险一金）后的工资。附：国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局...

拿到手的工资是扣除五险一金的吗
法律分析：这个要看合同约定，所以签字之前最好在合同中约定清楚。劳动合同上约定的月工资，应是你实发工资加上五险一金扣除的部分。合同中的最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应...

基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的
基本工资是扣除五险一金之前的，不是之后的。五险一金并不包含在基本工资里面，有时候五险一金个人缴纳的部分，用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准，也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...

收入其实是到手工资加上公积金对吗?有什么依据呢?
公积金当然算收入了，并且某些公司为员工缴纳的公积金基数和比例是比较高的，就表示该员工的收入是很不错的。而公积金是可以进行提取的，比如交房租。在进行买房的时候还可以使用公积金进行贷款，这样也能减缓人们的还款压力。如果你在体制内工作就是有公积金的，并且公积金还非常的高。有一个网友就提出了一...

五险一金是在基础工资上扣吗?
工资5000元，五险一金缴费后，到手收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下：养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元。个人缴费合计：775元 到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。因为国家规定自2018年10月1日期，将...

到手工资是扣除五险一金之后的吗
法律分析：这个没有标准的说法。准确些可以说 税前工资、税后工资。到手工资就是实付工资，实付工资（一般情况下）=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,因此...

...说的职工工资收入,是指到手的工资还是包括单位代缴的五险一金...
7. 每个薪资包或薪资条上通常会有两个项目：应付薪资和实际薪资。8. 现在所说的员工工资收入，实际上是指扣除个人所得税和五险一金后，自己实际拿到的工资。9. 因此，我们通常所说的工资收入不包括单位代缴的五险一金。10. 如果要说五险一金，很多人并不清楚自己到底交了多少，因为有些人看不到...

算上交税、五险一金,真正到手的工资大概占比多少?
，真正到手的工资比例为85%（12700元\/15000元）。不同月薪下，真正到手的工资比例会有所不同。月薪越高，扣除的五险一金费用占工资的比例越低，个人实际到手的工资比例也会相应增加。这表明，五险一金的缴纳对个人实际收入有显著影响，具体比例取决于个人的月薪及五险一金的缴纳标准。

工资含个人缴纳部分是啥意思
工资含个人缴纳险金的意思是：该工资中包含了职工应缴纳五险一金的部分，即实际到手工资=工资-个人缴纳的五险一金的部分。其中，五险一金的缴纳基数为该职工上一年度的月平均工资，五险一金的扣除比例需根据该职工所在地区的缴纳标准而定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括...

到手工资是扣除五险一金之后的吗
应该是的。公司到手的工资 ，就是扣除职工缴纳社保的费用 也就是五险一金后的工资。因为五险一金的缴纳，分个人缴纳社保和单位缴纳社保的费用。所以你到手的工资就是扣除了自己缴纳五险一金的费用。