其实工作中做一名有责任感的员工是非常的不容易的。对工作的认知是什么担当的简单理解就是责任感的意思。
在工作中,我们需要对三种人有担当,对上级,交代的任务要努力完成,因为信任,我们被分派了相应的工作;对同事,要守信,因为大家的努力才能更出色的完成工作,现在没有完美的个人,但是从不缺乏优秀的团队协作;对下属,要关怀,我们并不能要求每个人都能拥有自己一样的内心,做为领导,我们更多的时候也需要考虑一下跟随我们的下属的疾苦,公司得发展,但是下属的生活也要有保障,二者是相辅相成的,对下属的担当,同样是对公司的担当,二者之间不冲突,不矛盾。久而久之,你就会养成用于担当、善于解决的职业习惯。