第1个回答 2019-04-05
其实绝大部分人都没有我们想象中的那么内向。所谓的内向,大多时候是在做自己不擅长的事情的时候就会感觉有些唯唯诺诺的,感觉有些内向,但当一个人做自己喜欢的,擅长的时候的时候,就不会有那么内向了。所以,只要你喜欢,而且坚持去做,我相信你一定可以胜任人资方面的工作的。
第2个回答 2019-04-06
从事这个行业的话,如果你是文职方面,你只是负责文案的处理那么从事这个行业也没什么关系的,如果说必须要和人打交道,不停的跟他们交流各种东西的话,那么内向的人是非常不合适的,因为你很难去敞开心扉的跟他们扯各种东西。
第3个回答 2019-04-10
我觉得内向的人从事人力资源方面的工作是非常不合适的,因为人力资源的工作就是每天要和公司里面的人进行交流,或者是和应聘者进行交流。如果是内向的人的话,那么她的话题就会非常的少,对一个人的了解都会不够深,这样子就不足以胜任人力资源这份工作。
第4个回答 2019-04-10
内向的人从事这方面的工作的话,能说只要认真去做的话,对自己的提升肯定是很大的,但你不能保证它有提升的话,就一定能做的很出色,因为毕竟有天赋,比他更出色的人也很多。
因为在人事方面你需要懂得怎么去判断一个人,去跟一个人去沟通交流,对于一个内向的人来说就是一个挑战。所以有心去做的话,好处还是比较明显的。