首先依照《工伤保险条例》第六十一条的规定 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 受害方与企业之间是劳动关系（即便没有劳动合同.也属于事实劳动关系）属于工伤保险条例调整范围..如果主张权利必须经过仲裁机构的仲裁..任何一方对仲裁裁决不服的可以在当地的基层人民法院起诉..但是必须及时的做工伤认定以及伤残鉴定..赔偿项目很多都是根据伤残鉴定计算的。
作为受害方你可以主张的赔偿请求有：
一、医疗费（挂号费、医药费、检查费、手术费、及住院期间用于职工治疗的相关费用）
二、住院期间的护理费。
计算标准：（在实际审判中，以护理等级为前提参考，按照护理人有工作的应当按照护理天数×护理人本人工资计算，护理人无工作的按照统筹地区人均收入上一年度的标准计算）
三、住院伙食补助费。
适用法条：《工伤保险条例》第二十九条第四款
计算标准：住院天数×8元/天×70%
四、交通费、食宿费。
适用法条：《工伤保险条例》第二十九条第四款
计算标准：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
五、康复性医疗费用。
适用法条：《工伤保险条例》第二十九条六款。
标准：
六、停工留薪期工资。
适用法条：《工伤保险条例》第三十一条。
标准：（职工本人接受治疗之日－职工伤残等级鉴定结论作出之日）×职工本人工资
以上是职工工伤后应当获得的赔偿项目及标准。职工因工伤致残的应当享受以下待遇：
七、生活护理费。
适用法条：《工伤保险条例》第三十二条。
标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
八、一次性伤残补助金。
适用法条：《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项，三十四条第一款第一项，三十五条第一款第一项。
标准：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资。（第三十三条第一款第一项）
五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资。（三十四条第一款第一项）
七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资。（三十五条第一款第一项）
一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金根据各省的具体标准计算...
以上是参考数据..赔偿计算还得结合具体的情况计算
作为受害方你可以主张的赔偿请求有：
一、医疗费（挂号费、医药费、检查费、手术费、及住院期间用于职工治疗的相关费用）
二、住院期间的护理费。
计算标准：（在实际审判中，以护理等级为前提参考，按照护理人有工作的应当按照护理天数×护理人本人工资计算，护理人无工作的按照统筹地区人均收入上一年度的标准计算）
三、住院伙食补助费。
适用法条：《工伤保险条例》第二十九条第四款
计算标准：住院天数×8元/天×70%
四、交通费、食宿费。
适用法条：《工伤保险条例》第二十九条第四款
计算标准：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
五、康复性医疗费用。
适用法条：《工伤保险条例》第二十九条六款。
标准：
六、停工留薪期工资。
适用法条：《工伤保险条例》第三十一条。
标准：（职工本人接受治疗之日－职工伤残等级鉴定结论作出之日）×职工本人工资
以上是职工工伤后应当获得的赔偿项目及标准。职工因工伤致残的应当享受以下待遇：
七、生活护理费。
适用法条：《工伤保险条例》第三十二条。
标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
八、一次性伤残补助金。
适用法条：《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项，三十四条第一款第一项，三十五条第一款第一项。
标准：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资。（第三十三条第一款第一项）
五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资。（三十四条第一款第一项）
七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资。（三十五条第一款第一项）
一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金根据各省的具体标准计算...
以上是参考数据..赔偿计算还得结合具体的情况计算
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