之前公司人事离职了，考勤的事一直是我做的，我在公司里做的是文员，现在来了个人事专员，可是领导说考勤
之前公司人事离职了，考勤的事一直是我做的，我在公司里做的是文员，现在来了个人事专员，可是领导说考勤还是我做，做好了给人事专员检查，心里想想觉得不该是自己做了，该不该找领导谈谈这个问题了
1、你说每天都要打扫总经理办公室、会议室，还要清洗总经理吃饭后的餐具。从这些工作内容来看，你不是一个普通的文员，你干的工作是总经理秘书的范畴。即使你公司很小（大公司有专门的清洁工和总经理专职秘书），你也算是一个值得总经理信任的人。
2、公司的人事专员是属于人力资源部里负责人事方面的一个岗位，人力资源的六大模块是：人力资源规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系。这不是一个人事专员做得了的，应有一套班子来完成。目前的小公司没有将六大模块全部做起来，为了节省人员也不这样配置人员，会让一个或两个人来做基本的工作（基本的工作不是主要的工作），那么，该岗位的主要职责是：人员招聘、入职和离职手续办理、劳动合同的签订、培训（如果没有专职培训专员）等，可能还包括行政部门的工作，如：制度起草、文件管理、打印文印、组织纪律管理、考勤管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理等等。
从上述工作内容来看，人事专员的主要工作应该是人事工作，行政工作是附加的。从你和他的岗位内容来看，你是更象一个行政方面的岗位（总经理身边的人）。
3、任何一个刚刚入职的新人，都有可能在试用期内被解聘，也可能虽然通过了试用期，也是不稳定期，因为个人或公司方面的原因而被终止聘用。我现在就是一家公司的总经理，以我的经验和做法来说，我不会让一个新入职的人员去做一些简单的、固定的工作，我要考核他的能力，会让他充分发挥他的专业才能，看看他到底行不行。也就不会让他接管考勤统计工作了，你们领导也可能与我的想法一样。
4、你是一个文员，你要通过不断地学习和锻炼来提升自己，你还年青，不能永远做一个文员。公司把任务交给你做就是给了你一个学习和锻炼的平台，看别人做不如亲自做，如果我是你，我会与日俱增期望公司把更多的工作交给我去做，以后，别人会的你也会，别人不会的你也会，那才是真正的人才。
我建议你不要去找领导，谁做得多、谁做得少、谁有能力，领导心里明白着呢。
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有点…每天我还要打扫总经理办公室，会议室还让我隔两三天打扫，虽然平时没什么事，可是心里还是觉得有点不平衡…
连总经理办公室吃完饭的饭盆，我也要去洗…
追答需要有个人肯定你
感觉费力不讨好
自我调整情绪，人都是相互的，也是看得见的
之前公司人事离职了,考勤的事一直是我做的,我在公司里做的是文员,现在...
2、公司的人事专员是属于人力资源部里负责人事方面的一个岗位，人力资源的六大模块是：人力资源规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系。这不是一个人事专员做得了的，应有一套班子来完成。目前的小公司没有将六大模块全部做起来，为了节省人员也不这样配置人员，会让一个或两个人来做基本的工作（基本...
做文员好吗?可以学到什么?
做文员好，可以学到很多东西。做文员，公司绝对不仅仅是让打印复印的那么简单的事情，在工作中参与公司的一些流程以及管理层的管理方式的事情 ，一般做文员时间长了，转而选做人事。做文员具备基本素质：1、良好的文字处理能力；2、优秀的计算机操作能力；3、熟练操作办公设备。文员工作职责 1、做文员要接...
人事部文员工作一般都是干什么的?
1、人事文员的工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设定不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作。 2、岗位职责: 协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 协助人事部门主管对新员工的...
离职的时候没给结工资,由于招我们进去的文员离职,厂里不认账,该怎么...
例如你一直在工厂做的，当场工作照片，或是零工的考勤表。都可以证明你们的劳动关系。这个时候向劳动部门给予这种材料，劳动局便会审理， 就不害怕要不上薪水！有品牌吗？有上下班打卡纪录吗？有签订合同吗？用手机上把自己的品牌，上下班打卡纪录与合同书照相或是录影储存，在生产厂家公司办公室里边与厂...
行政文员和人事文员,哪个更有前途
人事文员的工作则更为复杂，涉及到招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资管理等多方面。具体来说，人事文员需要协助进行新员工的招聘流程，处理员工的入职和离职手续，组织员工的培训，管理人事档案，处理员工的考勤和奖惩等。尽管这两个职位在工作内容上有所区别，但它们的重要性不容忽视。对于行政文员...
之前我是做跟单文员,如果换工作找人事文员有很大区别吗?很难吗?没做...
人事文员也很容易的，就是招工，考勤，打通告，希望采纳
主管离职3个月了我是领班经理让我做考勤前几天经理说这个月的考勤让文员...
看样子这个考勤，还是你做，她一个女孩子，你是大老爷们，你也不能去跟他争。不过你还是得问你的领导，不能听文员一面之词。找你的领导，表明你的立场，或者把事情推掉，或者给你好处。
人事文员要怎么样做才算做得好
人事文员，先是人事。人事六大块你首先要熟悉，绩效考核 薪酬 培训 职业规划、招聘、劳动关系都要求你略懂，然后在某一方面突破，专注的做精做细从而获得晋升。后是文员，文员，首先办公的软硬设备你必须了然，甚至要比领导专业。还要求你的各方面能力有一定水平，比如理解、沟通、协作等。人性化？你只是...
人事部的考勤文员要做些什么,需要注意什么
如果单纯是考勤人员，主要是对公司人员的考情情况进行统计。注意事项：心细，勤快，早到晚走；如果做得好的，要能分析数据，为管理提供一些帮助
简历上写的有人事文员工作经验,现在要去面试人事文员了,其实我没有工作...
不要怕，其实很简单的。一般招聘的文员只要会简单的办公软件，如WORD、EXCEL和简单的英语就行了，在应聘的时侯你要自信一点，没什么好怕的，大不了就是应聘不上啊，你男朋友也是为你好，现在招聘的都是要找有经验的，只要你了解了文员要做什么事就不怕问了，其实文员要做的事不多但很杂，就复印、...
