不是找不到工作，而是当他们带着一张文凭、一颗缺乏实践经验的头脑以及对自己过高的评估加入到毕业生找工作大军的时候，他们一边忽视自己的实力却开着很高的条件，一边大叫着没有好工作，最后往往是高不成低不就。即使找到一份工作也不用心干，这样的人只能频繁跳槽或长期失业。
稳定自己的心态，踏踏实实地工作。这样才能提高自己。
任何正当的职业都可以为一个职场新人提供锻炼和学习的平台。
1.做好定位，人生定位和职业定位。每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
2.放下学生的架子和清高，但也不要因为没有工作经验而自卑。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，都不利于找工作。
3.找第一份工作时不要把待遇等条件看得很重，企业会先看你能为他们带来什么，才会给你相应的待遇。千万不要有看薪水做工作的毛病，永远把工作质量做得比薪水要高，这才有不断晋升的空间。
4.客观、理性地择业，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。
稳定自己的心态，踏踏实实地工作。这样才能提高自己。
任何正当的职业都可以为一个职场新人提供锻炼和学习的平台。
1.做好定位，人生定位和职业定位。每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
2.放下学生的架子和清高，但也不要因为没有工作经验而自卑。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，都不利于找工作。
3.找第一份工作时不要把待遇等条件看得很重，企业会先看你能为他们带来什么，才会给你相应的待遇。千万不要有看薪水做工作的毛病，永远把工作质量做得比薪水要高，这才有不断晋升的空间。
4.客观、理性地择业，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-08-15
（1）明确自己想要从事的工作。由于现在的竞争十分激烈，所以很多人都选择先就业，再择业。但是一旦你进入了一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽到另一个环境重新开始是一件十分困难的事。因此，你在找工作之前，一定要想清楚自己想从事什么样的工作，对自己进行一个定位。有时候我们找工作，不一定是专业对口，但是有一点你需要知道的是你要尽可能从事自己喜欢的工作。如果不喜欢，你就很难认真工作。
（2）准备一份精简的简历.应届生的简历怎样写才能吸引用人单位？大家都知道HR浏览一份简历的时候只有短短几十秒，如果简历中多余的东西太多，那么HR能看到精华的机会就越少。一份简历，除了必要信息（姓名、联系方式、联系地址），其他信息一定要突出重点。尤其是创业经历、实习经历一定要写在简历上，有突出的经历也要写上。
（3）求职计划与职业规划齐步走，求职不能懒，在求职之前最好能够做一个详细的计划。计划要从你的职位定位开始，包括你计划应聘的企业，获取招聘信息的渠道等等。职业规划也是少不了的。因为职业规划能够帮助你对自己职业生涯有一个比较清晰的思路。
（2）准备一份精简的简历.应届生的简历怎样写才能吸引用人单位？大家都知道HR浏览一份简历的时候只有短短几十秒，如果简历中多余的东西太多，那么HR能看到精华的机会就越少。一份简历，除了必要信息（姓名、联系方式、联系地址），其他信息一定要突出重点。尤其是创业经历、实习经历一定要写在简历上，有突出的经历也要写上。
（3）求职计划与职业规划齐步走，求职不能懒，在求职之前最好能够做一个详细的计划。计划要从你的职位定位开始，包括你计划应聘的企业，获取招聘信息的渠道等等。职业规划也是少不了的。因为职业规划能够帮助你对自己职业生涯有一个比较清晰的思路。
第2个回答 2015-09-27
有以下几点需要明确注定。
1.第一份工作意味着什么？
对于毕业生来讲，第一份工作就像是一处补课的场所，补习我们在学校中缺失的诸如团队协作、人际关系、工作入门等等。因为学校和企业这两个平台之间的对接高度有天然落差，要想补平这些落差，就要选对第一份工作。
2.要知道自己能做什么？
每个人都要认真了解和分析自己的个性、能力，能胜任什么样的工作。哪个行业哪个岗位自己可以完全胜任，哪个行业哪个岗位自己的能力还存在欠缺。用查漏补缺的办法，明确自己将来想要做的行业和工作，结合自己的能力和素质，填补不足之处，使竞争优势更加突出。
3.找专业对口的工作更好吗？
其实完全不必要纠结专业的问题，最重要的还是你自己的爱好。说实话，专业影响并不大，主要还是看你自己下了多少工夫，你有多想去你热爱的领域，你愿意为此牺牲多少。
总而言之，坚持自己的兴趣肯定是会遇到挫折的，没有一帆风顺的人生，选择相对容易的路总是人们的惯性，但容易的路怎么会通向大成的结局？没有绝对的对错，要看你自己怎么追求。
4.一定要选择能锻炼能力的岗位
现在由于就业压力的存在，很多大学生接受了从基层干起的观念。但是，从基层干起不等于从基层的每个岗位干起。过于基层的岗位，虽然也能学到一些东西，也不排除从这些岗位走出一些成功人士，但总体来说，不能培养大学生的有效竞争力，因而也不能获得较大的发展空间。从基层做起，也不等于满足于基层工作，不思进取的最终结果只能是碌碌无为。
5.判断一份工作是不是好工作，可以参考以下标准：
一是否能学到东西。
二是公司的成长性如何。
三是符合个人自身特点。
一份工作好与不好，因人而异，要看是否符合个人的职业生涯规划，是否有利于个人的优劣势的发挥与避免，个人是否适合企业的风格或文化。
总体来讲，对企业的选择要遵循以下几个标准：首先，企业是良性、健康地发展的，只有这样，个人才能很好地发展；其次，企业注重员工发展，重视培养和培训，尊重和维护员工合法权益；老板善于培养和指导员工，好的老板就是最好的老师。
1.第一份工作意味着什么？
对于毕业生来讲，第一份工作就像是一处补课的场所，补习我们在学校中缺失的诸如团队协作、人际关系、工作入门等等。因为学校和企业这两个平台之间的对接高度有天然落差，要想补平这些落差，就要选对第一份工作。
2.要知道自己能做什么？
每个人都要认真了解和分析自己的个性、能力，能胜任什么样的工作。哪个行业哪个岗位自己可以完全胜任，哪个行业哪个岗位自己的能力还存在欠缺。用查漏补缺的办法，明确自己将来想要做的行业和工作，结合自己的能力和素质，填补不足之处，使竞争优势更加突出。
3.找专业对口的工作更好吗？
其实完全不必要纠结专业的问题，最重要的还是你自己的爱好。说实话，专业影响并不大，主要还是看你自己下了多少工夫，你有多想去你热爱的领域，你愿意为此牺牲多少。
总而言之，坚持自己的兴趣肯定是会遇到挫折的，没有一帆风顺的人生，选择相对容易的路总是人们的惯性，但容易的路怎么会通向大成的结局？没有绝对的对错，要看你自己怎么追求。
4.一定要选择能锻炼能力的岗位
现在由于就业压力的存在，很多大学生接受了从基层干起的观念。但是，从基层干起不等于从基层的每个岗位干起。过于基层的岗位，虽然也能学到一些东西，也不排除从这些岗位走出一些成功人士，但总体来说，不能培养大学生的有效竞争力，因而也不能获得较大的发展空间。从基层做起，也不等于满足于基层工作，不思进取的最终结果只能是碌碌无为。
5.判断一份工作是不是好工作，可以参考以下标准：
一是否能学到东西。
二是公司的成长性如何。
三是符合个人自身特点。
一份工作好与不好，因人而异，要看是否符合个人的职业生涯规划，是否有利于个人的优劣势的发挥与避免，个人是否适合企业的风格或文化。
总体来讲，对企业的选择要遵循以下几个标准：首先，企业是良性、健康地发展的，只有这样，个人才能很好地发展；其次，企业注重员工发展，重视培养和培训，尊重和维护员工合法权益；老板善于培养和指导员工，好的老板就是最好的老师。
第3个回答 推荐于2017-09-23
1.明确自己想要从事的工作
由于现在的竞争十分激烈，所以很多人都选择先就业，再择业。但是一旦进入了一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽到另一个环境重新开始是一件十分困难的事。因此，在找工作之前，一定要想清楚自己想从事什么样的工作，对自己进行一个定位。有时候我们找工作，不一定是专业对口，但是有一点需要知道的是要尽可能从事自己喜欢的工作。如果不喜欢，就很难认真工作。
2.准备一份精简的简历
应届生的简历怎样写才能吸引用人单位？中山人才网建议应届生在写简历的时候一定要注意简历的精简。大家都知道HR浏览一份简历的时候只有短短几十秒，如果简历中多余的东西太多，那么HR能看到精华的机会就越少。一份简历，除了必要信息（姓名、联系方式、联系地址），其他信息一定要突出重点。尤其是创业经历、实习经历一定要写在简历上，有突出的经历也要写上。
3.求职计划与职业规划齐步走
求职不能懒，在求职之前最好能够做一个详细的计划。计划要从职位定位开始，包括计划应聘的企业，获取招聘信息的渠道等等。职业规划也是少不了的。因为职业规划能够帮助对自己职业生涯有一个比较清晰的思路。
4.准备一套职业装
虽然不是所有的用人单位招聘人才的时候都要求求职者穿着职业装面试，但是为了给用人单位一个专业的形象，职业装也是必备的。
由于现在的竞争十分激烈，所以很多人都选择先就业，再择业。但是一旦进入了一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽到另一个环境重新开始是一件十分困难的事。因此，在找工作之前，一定要想清楚自己想从事什么样的工作，对自己进行一个定位。有时候我们找工作，不一定是专业对口，但是有一点需要知道的是要尽可能从事自己喜欢的工作。如果不喜欢，就很难认真工作。
2.准备一份精简的简历
应届生的简历怎样写才能吸引用人单位？中山人才网建议应届生在写简历的时候一定要注意简历的精简。大家都知道HR浏览一份简历的时候只有短短几十秒，如果简历中多余的东西太多，那么HR能看到精华的机会就越少。一份简历，除了必要信息（姓名、联系方式、联系地址），其他信息一定要突出重点。尤其是创业经历、实习经历一定要写在简历上，有突出的经历也要写上。
3.求职计划与职业规划齐步走
求职不能懒，在求职之前最好能够做一个详细的计划。计划要从职位定位开始，包括计划应聘的企业，获取招聘信息的渠道等等。职业规划也是少不了的。因为职业规划能够帮助对自己职业生涯有一个比较清晰的思路。
4.准备一套职业装
虽然不是所有的用人单位招聘人才的时候都要求求职者穿着职业装面试，但是为了给用人单位一个专业的形象，职业装也是必备的。
第4个回答 2015-08-24
每一年都有一批毕业生，包括大专应聘毕业生，在找工作上所要注意的有很多，想要样样做精做细也不是一件易事，建议抓住几个重点去注意：
一，自己的仪容仪表，面试不同的岗位时，着装建议换一换；
如：设计，时尚类行业，建议穿着个性得体一些，不需要太商务。销售类，促销类，技术类的，可以商务一些，如果实在不知道怎么搭配，尽量以两色为主，黑白，黑灰，白灰等。
二，不同的职位或是行业时，要注意表达方式；
如果是技术类，建议说话谨慎一些，不建议想到哪里说到哪里，不知道的尽量不要去大谈特谈，以免在第一关就被刷掉；
如果是销售类，建议在面试前思维可活跃一些，做一些行业的调查，包括以往的数据，成就，发展潜质等。
三，尊重每一轮的面试官；
有很多人可能认为面试官，只是一个行政或是管理层，其实不然，有可能这个面试的就是以后自己以后部门的主管，经理，总监等。
若是面试时，说的话太过，面试时可能针对某一个人员说词有搭的现象，可能日后会有工作中彼此心中有疑虑等。
切记：着装，表达，尊重，有自己的主见意识。
一，自己的仪容仪表，面试不同的岗位时，着装建议换一换；
如：设计，时尚类行业，建议穿着个性得体一些，不需要太商务。销售类，促销类，技术类的，可以商务一些，如果实在不知道怎么搭配，尽量以两色为主，黑白，黑灰，白灰等。
二，不同的职位或是行业时，要注意表达方式；
如果是技术类，建议说话谨慎一些，不建议想到哪里说到哪里，不知道的尽量不要去大谈特谈，以免在第一关就被刷掉；
如果是销售类，建议在面试前思维可活跃一些，做一些行业的调查，包括以往的数据，成就，发展潜质等。
三，尊重每一轮的面试官；
有很多人可能认为面试官，只是一个行政或是管理层，其实不然，有可能这个面试的就是以后自己以后部门的主管，经理，总监等。
若是面试时，说的话太过，面试时可能针对某一个人员说词有搭的现象，可能日后会有工作中彼此心中有疑虑等。
切记：着装，表达，尊重，有自己的主见意识。
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