如何推进公务员职业道德建设

如题所述

1、坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合。即按照中央关于集中性和经常性学习教育的要求,根据不同阶段、不同行业的实际,针对突出问题,开展形式多样的公务员职业道德建设活动。
2、坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一。公务员职业道德是一个长期养成的过程,要把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来。除了抓好教育培训,还要注重发挥行为规范的约束作用,推动实践养成,使公务员职业道德内化于心、外化于行,贯穿到日常工作和言行中。
3、坚持整体推进与分类指导相衔接。在整体推进公务员职业道德建设的同时,要根据不同类别、不同层级、不同行业公务员的特点,加强分类指导,进一步提高针对性、有效性。
4、坚持推进工作与完善制度相配套。要注重实践活动与制度建设并举,不仅要积极开展教育培训、文化养成、监督评议等主题实践活动,还要在制度建设上下功夫。认真贯彻落实中央关于从严管理干部的要求,与健全公务员管理制度紧密结合,建立健全公务员职业道德建设的长效机制。
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第1个回答  2017-07-21
一是健全行为规范。根据公务员的职业性质和职责任务,建立健全符合自身特点的职业道德规范。明确公务员职业准入的道德标准,探索建立公务员诚信档案,健全公务员守信激励和失信惩戒机制。二是强化教育培训。深入开展公务员理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育,引导各级公务员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。突出公务员职业道德的主要内容和公务员责任、义务、纪律的经常性培训。实施公务员职业道德教育计划。
第2个回答  2017-07-21
加强公务员职业道德建设要坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合,坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一,坚持整体推进与分类指导相衔接,坚持推进工作与完善制度相配套等原则,通过持续努力,建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用的公务员职业道德行为规范,完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设体制机制。
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