本人2016年12月7日离职，13号申请仲裁主张经济补偿金，已胜诉，劳动仲裁时效为一年，我现在想主
本人2016年12月7日离职，13号申请仲裁主张经济补偿金，已胜诉，劳动仲裁时效为一年，我现在想主张两年内的加班费还可以吗，不知道是否已过时效，我还能主张从离职之日起往后推算多少个月的加班费呢？多谢高手解答！加高分。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。追问
我知道还是在一年内，比如说2014～2015年度的 双休日加班费和法定假工资。这两年度的过时效了吗还可以主张吗？
以前援助律师说这两年的过效了，不可以主张了，他是不是在忽悠我，之前加班费诉求他都没有给我写上去。只负责主张经济补偿金和拖欠工资而已。
追答可以要，但是你加班费要提供相应证据，要有之前出勤记录
追问出勤记录和工资条都有的。这次在法院起诉只主张2016年度的加班费，胜诉了，钱还没有给，估计单位要上诉，我后悔当初没有把2014年和2015年度的加班费诉求写上去，现在重新仲裁，不知能否得到支持？这两年内的还在时效内吗？
追答可以仲裁，时效是离职后一年，用的劳动仲裁时效
如果单位去法院起诉，你可以追加加班费，法院会调解，调解不一致会让你再劳动仲裁，如果调解数额可以接受比再仲裁会省时间
追问也就是说去申请仲裁的话他肯定以过时效为由不受理或者逾期不受理，那我就上法院起诉，追讨离职后两年以内的加班费，因为民事诉讼时效是两年，我可以主张离职后两年内的加班费。两年以上的也可以主张可是要劳动者承担全部举证责任。请问是这样吗？谢谢！
追答对，你要提供证据，可以要求
追问证据我都有，开庭时考勤表，工资表都是我提交他一样都没有提交。虽然工资条和考勤表都没有他们的公章和任何人的签字。但是单位都认可了，工资表，考勤表的举证都是倒置的。如果他拿出假考勤和假工资条上面没有我签字的话，我可以否认，法官就会推定我提供的证据是真实的。是这样吗？
追答对，不过你考勤要提供14.15你要求加班费时候的
追问单位严重违反劳动法两场官司我都胜诉了，不过，法院偏袒地方企业赔的很少，我不服，后天我上法院提交上诉状，顺便再去仲裁委提交仲裁申请，追讨2014年度2015年度的加班费。
再不追讨时效就过了
追答可以，直接加上法院会调解
追问你好，我明天上法院可以直接起诉追讨加班费吗？还是先去申请仲裁，等他逾期不受理以后再起诉。
追答要先仲裁，然后才能起诉
亲，请给好评谢谢!
追问工资条，考勤表我还保存着，2016年度的加班费我胜诉了，可是当初没有主张一四年度和一五年度的，不知道这两个年度的加班费还能主张吗？时效过了没有？谢谢
上次我主张一六年度的加班费。仲裁逾期没有受理我是上法院起诉的。我怕这个时候去申请仲裁如果已过时效的话话，那我岂不是白忙活了，所以我想确定一下，再申请仲裁谢谢大家了！加高分呢
追答未过有效期，16年12月7日至17年12月6日都在范围内!
亲好给评价了!
追问我知道，仲裁时效是没过，不过一四年一五年的加班费，到现在为止，都两年多了仲裁还支持？
上一次援助律师跟我说。从离职算起往后推一年的都支持超过一年都不支持了，她是否在忽悠我，为援助律师是免费的，追讨加班费计算很麻烦，所以他没有给我追讨加班费。
回答完啦，马上给你好评谢谢。
追答只要你在单位未中断工作加班连续算!
追问没有中断过啊，现我已离职8个多月了，再过几个月一年的时效就过了，是不是过了时效，去法院都不能起诉了。
追答是的!
嗨!忙得忘了点评吗?
追问那天我问法官我想追讨加班费，他好像说过时效了，有这个说法吗？我有考勤表，工资条，还有银行分户账单明细，形成证据链，请问我离职后往前推两年内的考勤支付凭证还是单位负举政责任吗？两年以后的由我来举证，是这样吗？
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劳动经济补偿金特殊仲裁时效是多久
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