企业效益不好老板就可以随便降低工人工资吗

企业效益不好降低工资合法吗
法律分析：需要依据具体情况而定。若合同中有约定，则按照约定是合法的；或者企业与劳动者协商一致，变更劳动合同的内容，是合法的；如果企业未与劳动者协商，降低工人工资，属于克扣劳动者工资的行为，是不合法的，属于违法行为，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条　订立...

签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,老板可以随意降工资吗?
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资，但是公司效益不好，用人单位是不可以随意降低其工资的，用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为，对于用人单位无故降低工资的行为，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下...

企业效益不好老板就可以随便降低工人工资吗
1，如题所述，一般来说，可以依法降低工资标准，不得随意去降低。2，所谓的依法，是指劳动法等国家法规、企业与员工签订的劳动合同相关约定、企业自行依法制定的薪酬制度的以及其他内部规章制度。3，所谓的不得随意降低，是指不得降至低于当地政府机构设定的最低工资标准。4，可见，老板只要依法依规运作...

如果每个老板都因为公司效益不好,跟员工降工资,这样这些公司可以生存下 ...
公司效益不好降工资可以吗1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位...

公司老板实发5仟签字3仟5合同到期续签老板说效益不好要降低工资可以吗...
不可以，因为，工资是定死的，老板不可以随意更改员工的工资，如果是这样他就是违法的，你可以到仲裁委去告他。

老板找员工谈话,以公司效益不好,降薪,要是你,会怎样?
我会向老板证明我在公司，会给公司带来多少的利润，创造多大的价值！得到老拌的赏识，老板还会降我的薪水吗？公司效益不好怎么办？我会根据按不同情况进行不同处理。公司确实效益变差，不能维持员工原约定工资水平。我国《劳动合同法》明确规定：劳动者和用人单位在劳动合同中必须明确约定劳动者的报酬；...

公司效益不好.降工人的满勤奖和技能工资合法吗?
工资的管理是企业的管理方法，企业有修改的权利，前提是发放工资的总额，不能违反劳动法的规定。

公司的业绩不好,靠全员降薪真的可行吗?
公司的业绩不好也不能靠全员降薪，这样的方式是非常不对的。有些人他们会想着打开一些市场，但是如果说你苛扣员工的工资并且土里土气的话，那么对员工来说这也是不可行的，虽然说他们期盼有一个新的领导，如果说你能够将提成算进去的话，也是非常不错的。一、要进行另外一个发展如果说你们在平常不知道...

公司业绩不好,靠全员降薪可行吗?
如果全员降薪，可能降低员工的激励水平和工作动力，从而进一步影响公司业绩的恢复。5. 人才流失：全员降薪可能导致人才流失。优秀的员工可能会寻求其他机会，选择离开公司，寻找更好的薪酬待遇和发展前景，这将对公司的长远发展产生负面影响。6. 职场竞争力：全员降薪可能降低公司在职场的竞争力。如果其他同行...

企业因经营困难,可以降低员工工资吗?
企业经营困难，可以降低员工工资是理所当然的。这种思想深深扎根在私企老板的思想里，但随着中国法律的不断完善，这种行为已经触犯到国家法律。依据(法释〔2006〕6号)第一条第一款的规定：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议...