我跟原单位签了保密协议，离职后到另外公司，没签合同但公司给入保险了。请问这样原公司可以起诉我吗？

签了保密协议离职后去新公司没签合同违约吗
如果两家公司存在竞争关系，是否签订合同都构成违法。

与公司签订了保密协议,现在离职准备换家公司,请问这种情况怎么处理...
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...

想辞职 原集团单位签订了5年保密协议和合同 经我要求,现已经调到集团另...
1、你的第一份签署的合同和保密协议，是否有效还要看具体情况。如果原来属于离职就算解除劳动合同的。2、关于保密协议。离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）规定，当事人在劳...

与公司签保密协议,换工作怎么办
在签订保密协议后，若劳动者离职，仍需遵守协议中的保密条款，保护公司的商业秘密。若违反保密协议导致公司遭受损失，劳动者可能需要承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》对此有明确规定：- 第二十三条：用人单位与劳动者可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。- 第二十四条...

与公司签保密协议,换工作怎么办
一、签订保密协议后离职怎么处理 签订保密协议,劳动者离职后,劳动者要按保密协议的约定保守公司商业秘密,如果违反保密协议造成公司损失的,承担赔偿的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...

...保密协议,辞职后去一个也有原公司一样产品的单位,这样违反保密协议吗...
同时原单位为了你遵守协议，应该支付经济补偿金的，而且最长时间不能超过两年，即你两年后可以到同类型企业工作，但这两年，公司每月要给你支付一定数额的经济补偿。如果没有经济补偿，你也可以不遵守。没有约定经济补偿，只约定违约责任的竞业限制条款是无效的。

你好在职期间跟公司签订保密协议离职后跳槽到同行是否违反保密协议
竟业限制协议才不能到同行，并且单位要支付竞业限制补偿金。保密协议的话未泄露商业秘密是没有问题的

签保密协议离职后到同行工作怎么定性违反保密协议
是否违反保密协议，看协议约定。从保密的期限，保密的范围等判断。

我离职了,但以前签了保密协议(软件外包),我想知道我要是换一个有相同...
估计会的，没签劳动合同有双倍工资赔偿与保密协议没多大关系

和公司签了保密协议但是没有签合同,公司要求离职提前三个月说 如果直接...
这肯定不合理，如果签订保密协议，不签劳动合同，那属于公司违反劳动法，你离职，公司必须付你工资，你还可以要求多付因为没签劳动合同的那部分违约