合同又称作协议。两者均有书面文字契约的含义。实习生协议若有提前解约条款，且该公司正按该条款行事，则该公司不违约；如果没有提前解约条款或该公司没按该条款行事则违约。劳动合同纠纷需向政府劳动部门申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院诉讼。一般实习协议中，公司很强势且为自己留有很多余地，但我们也要争取自己的权益。
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第1个回答 2011-11-23
应该是可以的，但是实习生协议应当不属于劳动合同，不能按劳动合同处理，应按民事合同处理。可以告，但是诉讼是不是值得，这个要再考虑。仅仅实习而已，也没什么吧？
第2个回答 2011-11-23
合同与协议没有区别。此类问题可以到公司所在地劳动仲裁部门申请仲裁本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-05-14
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第4个回答 2011-11-23
可以的，可以要求支付违约金的
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