我们公司想大量招聘一些销售员工？有什么好的渠道？

如何快速招聘销售人员
1、促销或者应急需要的兼职销售人员，可以通过高校的兼职渠道、各大职介的兼职渠道招聘到一些有经验的学生和打零工的人员，效果很好。2、对于需要来开疆拓土的一线销售人员，通过招聘网站、线下招聘会是比较常规的渠道，很多公司常年招聘一线销售人员，随时进行人员补充，既能推广公司，也能随时给自己的人才库...

有什么好的招聘渠道?
对于低端销售岗位招聘，建议使用58同城或赶集网等分类信息平台。现场招聘会和校园招聘会也是不错的选择。此外，人事外包服务也可以考虑。对于高要求职位，前程无忧和智联招聘的效果通常较好。猎头服务在寻找顶尖人才时也能发挥重要作用。同行挖掘也是获取优秀人才的途径之一，但要注意竞业限制问题。为了拓宽招聘渠...

我们公司在招聘 销售人员 我该从什么渠道来找呢 都有哪些渠道呢
第一就是内部介绍和推荐，主要是针对中低端岗位的，譬如员工介绍等。第二就是社会招聘渠道，譬如人才市场、人才网等。第三就是本身网站的宣传，譬如很多知名公司都会在公司的网站上发布招聘信息。差不多就这三个了。

互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?
1. **利用社交媒体**：通过在小红书、知乎等社交媒体平台上发布招聘信息，可以直接向潜在候选人发送私信或邮件，吸引他们加入地推销售团队。2. **借助招聘网站**：在智联招聘、拉勾网等专业招聘网站上发布职位信息，利用网站的职位搜索功能来寻找合适的候选人。3. **实施内部推荐**：联系公司现有员工，...

企业想招大量工人,应该去哪找?
一、自我招聘渠道：通过线上和线下渠道结合招聘，例如：招聘网站、企业官网、当地媒体、员工朋友圈、人才资源市场、中高职人才交流会等形式（线上招工找活记得找咱们吉工家哦）；二、人力资源合作：常规做法就是和人力资源公司、劳务派遣公司工作，也可以和中高职院校签订人才战略合作协议。利用企业资源为对应...

销售招聘渠道有哪些线上招聘渠道有哪些
关于销售招聘渠道和线上招聘渠道的探索，很多人可能还不够了解。今天，我将为大家详细解答这些问题。让我们一步步来看看吧！1. 员工推荐：企业可以鼓励员工推荐他们的亲朋好友来应聘公司的职位。这种招聘方式的优势在于，企业和应聘者之间可以更对称地获取信息。2. 企业自身网站网络招聘：企业通常会在自己的...

公司需要招聘大量的电话销售专员,有哪些渠道呢?
那么可以利用公司在智联、前程无忧等网站的账号，在网络上搜索到很多人的简历，然后给他们去电话，邀约来面试。如果还没有在这些招聘网站注册的话，那可以先去注册。如果连注册都想省去，那么可以找一些小的招聘网站，一般会有一定的免费量。还可以利用本地的分类信息网，发一些免费信息。

刚起步的小公司如何招聘销售员工?
2. 经朋友介绍一些，比如通过保险公司的朋友，通过直销业的朋友，通过大学老师的朋友。3. 小窍门，真正的销售人员是跑出来的。你可以在办公室门外贴上纸条上面写：谢谢推销，并注解如果你可以在这里推销成功，我们公司还会有额外奖励（就是招聘他进你们的公司啦，当然要考虑人家现在的收入以及发展的问题）...

招聘员工渠道有哪些
招聘员工的渠道主要有以下几种：1. 线上招聘平台。这是目前最普遍的招聘方式之一。通过访问各类招聘网站（如智联招聘、前程无忧等），企业可以发布招聘信息，筛选合适的简历，进行在线面试等。这种方式的优点是覆盖面广，不受地域限制，且方便快捷。2. 社交媒体和社交网络。社交媒体如微信、微博、LinkedIn等...

销售招聘渠道有哪些线上招聘渠道有哪些
1、招聘渠道有：员工推荐，企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。2、2、企业自身网站网络招聘，企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息。3、3、公司店面悬挂招聘海报，通过悬挂招聘海报进行现场招聘，是一种企业和人才进行直接...