法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第五章 特别规定
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
根据我国劳动合同法规定，你提前三十天向公司提出辞职就可以了。
我现在的情况就是家里的原因要辞职的,然后老板不给辞职,说你要辞职
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
家里有急事需要当天辞职当天走 公司不批怎么办?
一切行为都在法律框架之内，你和那个公司签合同了，合同里一定有离职、辞职各项说明，一切按合同执行，就不会这样烦恼了。如果你合同当天到期，公司没有续签，你可以直接走人，不负法律责任。但你和公司的合同还在有效期，不管家里有没有急事都不可以撂挑子，从道德和法律角度都对你不利。
本人私人企业上班,因家里有事要请假,老板不给请假,我打辞职报告老板不给...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
想辞职公司不给辞能拿到工资吗?
辞职不批，自离有工资。法律规定，劳动者违反公司规定，擅自自离的，用人单位按照员工工作天数支付相应的工资。
公司里面上班 合同签的是一年没到期 但是因为家里有事提前辞职 他们屡 ...
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资就是了。
辞职报告不给批不让走怎么办
最好在辞职报告的开头就直接明了的写清楚你的辞职意图，并且应该说明你辞职的原因是什么，是因为家里有事或者是你接受的其他单位的聘用或者是其他的原因，但最好是据实写。 2、说清楚你在该单位签的合同是在那一天结束，一般要辞职都应该在合同到期前两个星期递交辞职报告。 3、在报告中还应该向自己...
我家里有事,需要回家,就辞职了,可是用人单位说不到提前30天提出离
因你违法离职如果给单位造成损失是需要相应赔偿的。但是，单位扣发你一个月工资可能也是有些过份，你可收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。相关法律参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
家中有事请假不批,我提出辞职合理吗?
因为即使是正式工，因个人原因离职，单位也不能追究人家责任的。但是你如果担心补偿金的问题，就需要采取一些措施，来获得相应的证据证明你确实不是无故旷工，比如录音什么的，一般必要时拿出来作证明就行了。 希望对你有帮助，望采纳。家中有事我提前十天辞职公司不批怎么办 辞职需提前30天书面通知...
单位不给办理离职?
像你这种情况，只要你履行了告知义务，就可以通过仲裁和诉讼的方式要求原公司为其出具离职证明，办理社会保险转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者...
在厂里上班家里有事请假回家半个月回来老板不要了我们要向那个单位投...
您好。要看请假手续是否完善。如果之前完善了请假手续，并经得上级领导同意。那么，公司就不能无故解聘辞退员工。您可以投诉到劳动仲裁部门，要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司按照劳动法，给予相应的辞退补偿和代通知金。如果请假前未完善手续，未按照公司内部管理制度履行请假、审批流程，这样就对您很...
