我的辞职报告递交一个月了 ，我的主管就是人事，她不肯签字，说等找到人交接后才让走。

递交了辞职报告,但是领导却不给签字,我应该怎么做呢?怎样快速辞职?
假如你是辞职，没有下家等你的时间规定，又下决心的要走，可以和领导干部好好沟通，能够站好最后一班岗，等公司人才招聘及时，分配工作交接，随后离去，这样对双方没影响，情份也还在。假如你是有下家等待，那更应好好沟通，要不然不给你开离职证明，或是拖着你，也不好。和领导坦诚相见的聊一聊，可...

我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
一，先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部（也叫人力资源部或管理中收）。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三，如果此时企业不理你。不给工资，就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁，要求企业支付双倍的工资，及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...

离职必须招到人交接后才能走吗?
劳动者辞职一个月了没招到人交接，是能离职的。是否招聘到新员工是公司的事，与你无关。劳动者辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...

...招到人我才可以走,否则就不给我上个月的工资了,我该怎么办?_百度知 ...
我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上，优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候，一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度，带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度，应该有让朋友分享成果的心胸。只有这样，你才会具有高尚的...

想辞职 公司领导不批怎么办? 提前一月交辞职报告 应该交给谁?领导没...
将书面辞职报告递交给人力资源部门，或者直接给公司领导，一个月之后可以自动离职。不给工资的话可以到劳动局投诉。况且劳动合同法规定，用人单位必须在一个月之内与劳动者签订书面的劳动合同，否则一个月后，一年之内要支付劳动者双倍工资。你去投诉的时候，还可以要求支付一个月的双倍工资。

辞职报告批了一个月了还没找到人 不让走怎么办?
辞职报告批了一个月了，还没有找到人，不让走，那你就不要管他，直接走就可以了。劳动法有规定，想离职，只需要提前一个月交上辞职报告后，不管公司领导批不批准，再做一个月后就可以走了。

辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办?
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

我已经提前了一个月向主管提出辞职,可是主管说:"要我等她拿到辞职单给...
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...

申请离职,部门经理不同意,人事不管,我如果一个月后自离,企业会扣我工...
你向人力资源部门，提交一份书面辞职报告（保留证据），一个月结束后告诉主管及人力资源部自动离职。否则，你可以通过劳动仲裁委员会提出，公司强制工作，违规操作克扣工人工资，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同...

我已经提前一个月提出辞职,一开始说找不到人,后来又说要等整个财务部门...
一般的公司是提出辞职后一个月应该是可以离职的，当然前提是把工作交接清楚，尤其是财务人员。看你描述的状况和职位，我认为出纳从基本职责出发，把你负责的现金、存款、票据等交接清楚就可以了，出于保护你自己和维护公司的利益两方面的平衡，建议你跟主管沟通并明确交接内容和时间，按你认可的时间履行交接...