劳动法三险
我是开个体的，但是近几年上班的人们越来越追求保险，现在招人很难，所以我想给我的员工也入保险，我是从事手机行业的！但是不知道按劳动法应该入哪三项保险，一年需要多少钱，我们需要担负多少？员工需要担负多少？ 工伤我感觉必要要入，因为近几年上下班途中发生以外的太多了， 是不是随便找个只要是正规的保险公司就可以！ 如果员工不愿意入保险呢 需要怎么办？ 请专业人士解答 并且语言通俗点 小弟文化程度不高 谢谢~~~！
你好！严格来讲应当是五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。你要到你公司所在地的社保局缴纳，不是任何一个保险公司都可以受理。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-11-10
1、劳动法三险是指：养老保险、医疗保险、工伤保险。
2、五金（在有的地方，政府要求强制要交）：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。社保咨询电话是：区号+12333。
3、交保险基数各地也是不一样的（一类地区肯定比二类地区高，二类地区比三类地区高）。
4、如果是交五金：企业交500元/月，个人交178.888元/月（这是根据我当地的情况）
5、如果是交三金：养老保险（企业=基数*20%、个人=基数*8%）、医疗（企业=基数*7.5%、个人=基数*2.3%）、工伤（根据行业不同在0.8~3%选定，另乘以8%）全部由企业承担。
6、基数是根据员工工资来定的，但最低不低于1583元。
2、五金（在有的地方，政府要求强制要交）：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。社保咨询电话是：区号+12333。
3、交保险基数各地也是不一样的（一类地区肯定比二类地区高，二类地区比三类地区高）。
4、如果是交五金：企业交500元/月，个人交178.888元/月（这是根据我当地的情况）
5、如果是交三金：养老保险（企业=基数*20%、个人=基数*8%）、医疗（企业=基数*7.5%、个人=基数*2.3%）、工伤（根据行业不同在0.8~3%选定，另乘以8%）全部由企业承担。
6、基数是根据员工工资来定的，但最低不低于1583元。
第2个回答 2011-11-14
2011年社会保险法颁布实施之后，为职工及时、足额缴纳社会保险是各用人单位（包括个体工商户）的法定义务。
具体缴费标准需咨询当地社会保险局
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险
如用人单位不为职工及时足额缴纳社会保险，如劳动者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）形成正式投诉，则用人单位有可能面临相应的行政处罚和缴纳可能高于社保费用本金的滞纳金。
具体缴费标准需咨询当地社会保险局
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险
如用人单位不为职工及时足额缴纳社会保险，如劳动者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）形成正式投诉，则用人单位有可能面临相应的行政处罚和缴纳可能高于社保费用本金的滞纳金。
第3个回答 2011-11-10
这个你需要直接问人事部
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