现在很多银行都是这样的。
我之前在民生信用卡部，之前的征信助理也是劳务派遣，后面表现出色转为行员，也就是正式职员，有的也会被派往总部，能被派往总部的也都是行员。
不同之处在于待遇方面，包括五险一金，工资待遇，福利等，行员都会比较好。
说到有没有发展前景，这其实就是看自己，有能力或者有关系，工作久了都会有机会。这些都是我看到的例子。当然几率会相对较少，就相当于晋升了。
不过在我看来征信岗位还是不错的，没有更好选择可以去，毕竟也是个好平台。
我之前在民生信用卡部，之前的征信助理也是劳务派遣，后面表现出色转为行员，也就是正式职员，有的也会被派往总部，能被派往总部的也都是行员。
不同之处在于待遇方面，包括五险一金，工资待遇，福利等，行员都会比较好。
说到有没有发展前景，这其实就是看自己，有能力或者有关系，工作久了都会有机会。这些都是我看到的例子。当然几率会相对较少，就相当于晋升了。
不过在我看来征信岗位还是不错的，没有更好选择可以去，毕竟也是个好平台。
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第1个回答 2011-11-14
其实你说的这种应该是属于劳务派遣的性质，就像很多银行的大堂经理就是这种类型，招聘的职位一般都是比较基础的，他们的性质其实是这样，银行和劳务公司签协议，由他们负责派遣人员来负责某项具体工作，所以你们实际和银行是没什么太大关系的，发展前途我想是没什么的了。
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