不合法的，不过就业形式就是这样子，你只能接受剥削，维权哪是那么容易的一件事。可以说中国绝大多数企业公司都有违反劳动法侵害劳动者合法权益的，甚至现在还有要工作几年以后才给签合同买社保的，不合法的事多了去了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2007-09-07
应该是不合法的，如果没有特别的原因，七天之内离开公司是没有工资的，每个企业都差不多，你能怎么样
第2个回答 2007-09-07
绝对不合法！如果你的公司这样要求，到时你即使和他们签约，但后来被辞掉你也可以去劳动局进行仲裁要回你的试用期工资，因为他们的这个条件是单方面的不公平的协议，是不成立的，无效的。快去要钱吧！
第3个回答 2007-09-07
不合法。
相似回答
