北京新单位如何给员工办理社保？

北京新公司办理社保步骤如下：
1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证
2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）
3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保
4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成
5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更
6增减人员在每月20日前报盘

有些公司由于人事岗位空缺，只得交由其他在职员工负责。由于专业度的匮乏，加之社保政策的复杂性、异地员工社保难缴纳、手续冗杂等难题，处理起来显然是极为吃力的，且会分散企业内部集中力。
因而愈来愈多企业选择将社保事务外包，譬如找蚂蚁HR，即可足不出户完成多地社保公积金缴纳，企业享受更加高效、性价比更高的专业服务之同时，有更多精力聚焦专注于主业，对企业来说也是更为行之有效的减负方式。本回答被网友采纳

一、新参统人员所需资料：
1、粘贴有符合二代身份证标准照片和二代身份证复印件的《北京市社会保险个人信息登记表》（一式两份）；
2、《北京市社会保险人员增加表》（一式两份）;
3、报盘文件；
4、或者其他相关资料（如残疾证、工作居住证等）；

二、续保人员增加所需报送资料：
1、《北京市社会保险人员增加表》（一式两份）;
2、（符合办理社保卡条件而没有进行社保卡信息采集的人员和农民工转农村劳动力人员）粘贴有符合二代身份证标准照片和二代身份证复印件的《北京市社会保险个人信息登记表》（一式两份）；
3、报盘文件；
4、或者其他相关资料（如残疾证、工作居住证等）；

三、外地员工和本地员工办理的手续一样，不过北京本地人员可以上生育险，外地现在不可以上；

四、缴纳社保费用和缴纳保险的基数有关系，基数*缴费比例=缴纳费用，比例如下：
养老公司20％
养老个人8%
失业公司1％
失业个人0.2％
工伤公司0.3％
生育公司0.8％
医疗公司10％
医疗个人2％+3