人事专员工资在3500左右，行政在3000。有那么高，我打听实习阶段才1700左右。（制药厂之类）
追答额，抱歉，我不知道您是实习的哦，如果是实习的话，在北京一般是2000-2500左右的。
人事专员和行政助理的工作有什么区别
区别挺大的。人事专员主要负责人事方面的工作，包括员工入职、离职手续办理，员工信息资料录入，员工社保办理，劳务纠纷处理，还有员工的各项考核，工资核算等。这个相对来说在公司容易跟同事结缘，因为每一个新进的员工你都知道，他们对人事也会挺客气，但是也容易得罪人，毕竟涉及到福利待遇，很多人还是会不...
人事行政助理与人事专员有什么区别
区别很大.人事专员主要管人事方面的工作,如招聘培训\\社保\\薪资绩效\\员工关系\\考勤等等,级别也比助理高；人事行政助理主要做人事和行政里面最简单的工作，如人事方面的考勤统计，行政方面的前台，接电话等等，简单点就是为人事专员和行政专员打打下手。
人力资源专员平均工资 薪资待遇高不高
1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类...
行政人资助理和人力资源专员有什么区别?
区别是：行政人资助理主要是负责协助人事行政经理处理人事行政的相关事宜。内容包括人事和行政两个方面。人力资源专员只从事人力相关工作，可能是人力资源六大模块中的某一模块或部分模块，相对于行政人资助理专业性较强。人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，...
行政、人事专员和助理哪个好些,具体的哈!!
助理的话要根据不同的职务的助理而定。比如总经理助理，怎么也比其他一般的助理好得多。而且助理的岗位职责定义比较广泛，一般是各公司具体要求。有点类似部门内勤吧。行政专员做的主要是行政方面的杂事，很琐碎、细小。比如，前台接待，电话转接、传真、信件和快递的接收转发。各部门资料和文件存档。营业...
人事专员与行政助理的区别?HR指的只是 人事吗?
人事专员和行政管理的区别 人事专员虽然也是从事人事的六大模块管理工作，但是在我国主要表现为技术性管理，没有上升到实质工作上来，因为大多数企业的人事管理都是在做一些基础性工作，例如：制度＼表格＼文案＼考勤管理＼工资核算＼考核＼招聘等 。行政管理更倾向于人的本能管理，需要对人有多纬度的了解，...
行政助理和行政专员的区别是什么?
行政助理和行政专员的区别是：行政助理一般是行政专员的下属。而且在分工上有差别，级别上行政专员高于行政助理。行政助理是公司的管家：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文的管理； ...
现在深圳做人事和行政助理一个月能拿多少钱?
一般的人事，助理，专员，像你那样只有一年的经验的基本工资不高，而且也不见得好找工作呢。工资待遇如果关内一般1800~2800之间，不包食宿。关外一般1500~2500，大多数包住不管吃。
人事文员和行政文员,人事助理和行政助理有什么区别?
人事文员和行政文员，人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。2、行政文员主要负责办公室日常事务。3、人事助理主要负责 1） 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2） 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；...
人事专员和人力资源助理的区别是什么?
人力资源助理主要是负责协助人事行政经理处理人事行政的相关事宜，主要是辅助性工作，招聘要求偏低。内容包括人事和行政两个方面。人事专员从事人事相关工作，是人力资源六大模块中的某一模块或部分模块，需要独立承担这部分的工作内容，相对于人力资源助理专业性较强，招聘要求更高。三、协从关系 人事专员和...
