我是2011年4月7日入职工作的,与公司签订的劳动合同期限是2014年4月7日才终止,但现在由于公司转型的需要,2011年月10月31日已解除了劳动合同,依照法律规定,请问公司赔偿我的补偿是怎么计算的?
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