工作分析除用来固定职位工资外，它也是一种有效的管理工具。它不仅可作为招工、选人、派职和岗位训练的依据，也可提高员工对本职工作的认识、改善态度。此外，工作分析还可作为对员工进行考绩的标准。
1、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据
1）工作分析为人力资源规划提供了必要的信息；
2）工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准；
3）工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据；
4）工作分析为科学的绩效管理提供了帮助；
5）工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 ；
2、工作分析为组织职能的实现奠定基础
1）通过工作分析，有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为，以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题，圆满实现职位对于组织的贡献；
2）在工作分析过程中，人力资源管理人员能够充分地了解组织经营的各个重要业务环节和业务流程，从而有助于人力资源管理职能真正上升到战略地位；
3）借助于工作分析，可以发现职位之间的职责交叉和职责空缺现象，并通过职位及时调整，提高组织的协同效应。
扩展资料：
岗位分析的意义：
1、岗位分析是整个人事管理科学化的基础。
2、岗位分析是提高现实社会生产力的需要。
3、岗位分析是企业现代化管理的客观需要。
4、岗位分析有助于实现量化管理。
5、岗位分析有助于工作评价、人员测评与定员管理及人力规划与职业发展的科学化、规范化与标准化。
6、对于劳动人事管理科研工作者而言，岗位分析也是不可缺少的。
参考资料来源：百度百科-岗位分析
参考资料来源：百度百科-工作分析
现代的工作，无非就是：一个人在庞大而发达的社会体系里，找一个岗位，付出劳动力和时间，以便换取满足自己身体或精神需求的物质资料。
人类是会自我调节的动物。
有的人就会不断寻找自己喜欢的工作，这样一边挣钱，一边也很开心。
当然也有些人会自我麻醉，哪怕不喜欢自己的工作，也要自己跟自己说：“我这份工作是有意义的，特别有成就感”。
让自己精神愉悦的工作，报酬普遍不高；报酬高的工作，自己普遍不会太高兴。
又高兴又高报酬的工作，凤毛麟角。
工作分析是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位，发挥着非常重要的作用。工作分析为其他人力资源管理活动提供依据。
(1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。
(2)工作分析为人员招聘录用提供了明确的标准。
(3)工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据。
(4)工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
(5)工作分析还为科学的绩效管理提供了帮助。本回答被网友采纳
请问工作分析有什么意义和作用?
2. 促进员工个人发展：工作分析为员工提供清晰的职业发展路径。通过分析，员工可以了解自己的职业定位和发展方向，进而规划个人的学习路径和技能提升方向，提升个人的职业竞争力。3. 优化人力资源管理：工作分析为组织提供关于员工能力、需求和绩效的宝贵信息，有助于组织更有效地进行人才招聘、选拔、培训和绩效...
请问工作分析有什么意义和作用?
1）工作分析为人力资源规划提供了必要的信息；2）工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准；3）工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据；4）工作分析为科学的绩效管理提供了帮助；5）工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 ；2、工作分析为组织职能的实现奠定基础 1）通过工作分析，有助于员工本...
请问工作分析的意义和作用是?
工作分析具有以下的意义和作用：工作分析是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位，发挥着非常重要的作用。工作分析为其他人力资源管理活动提供依据。(1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。(2)工作分析为人员招聘录用提供了明确的标准。(3)工作分析为人员的培训...
请问工作分析有什么意义和作用?
工作分析对于任何组织都具有至关重要的意义和多种用途。首先，它有助于提高组织的效率。通过深入分析各个职位的职责、任务和要求，组织能够确保员工对自己的工作目标和内容有清晰的认识，这有助于避免工作中的重复和冲突，从而提升整体的效率。其次，工作分析有助于促进员工的个人发展。它为员工提供了明确的...
工作分析的意义包括哪些
工作分析的意义包括以下几点：1. 提升工作效率与效果。 通过分析工作岗位的工作内容、流程等，可以确定更有效的工作方法，提高员工的工作效率和整个组织的运行效率。通过合理的工作分析，企业可以更好地安排工作流程，提高工作效率，从而提升业绩和竞争力。2. 优化人力资源配置。 工作分析有助于组织了解员工的...
工作分析的作用和意义
以下是工作分析的作用和意义：1. 有利于选拔和任命合适的人员：工作分析能够通过明确工作岗位的目标、任务特征和需求，提出相应的心理、生理、技能、文化和思想要求，从而帮助选择合适的工作程序和方法。2. 有利于人员培训和开发：通过工作分析，可以了解工作中所需的技能、知识以及各种心理条件。这有助于...
工作分析的作用和意义
以下是工作分析的作用和意义。1、有利于选拔和任命合格的人员。通过工作分析，明确工作岗位的短期和长期目标，掌握工作任务的静态和动态特征，提出心理、生理、技能、文化和思想的要求，选择具体的工作程序和方法。2、有利于人员培训和开发。通过工作分析，可以了解到工作中应该具备的技能、知识和各种心理条件...
工作分析作用
进一步，工作分析对于组织职能的实现具有奠基作用。它促使员工自我反思，找出工作中的问题，从而更好地履行职位职责，为组织的整体目标贡献力量。人力资源管理人员通过工作分析深入了解组织的业务运作，这有助于他们将人力资源管理提升到战略层面，支持组织的长期发展。最后，工作分析还帮助解决职位之间的职责交叉...
工作分析分析意义
工作分析在人力资源管理和公司管理中具有重要价值。首先，它帮助管理者明确当前及未来的人员需求，通过工作说明书确定所需岗位和招聘计划，为人力资源规划提供决策依据（通过工作分析，管理者能明确工作量和需求，为人力资源规划提供基础）。其次，工作分析揭示了企业招聘需求，明确招聘岗位、人员类型和数量，工作...
工作分析的作用和内容是什么?如何在此基础上评估组织对管理人员的需要量...
1）工作分析为人力资源规划提供了必要的信息；2）工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准；3）工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据；4）工作分析为科学的绩效管理提供了帮助；5）工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 ；2、工作分析为组织职能的实现奠定基础 1）通过工作分析，有助于员工...
