用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：
一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;
二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;
三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
二．劳动报酬的相关法律规定
(1)《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。
在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但未订立劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅作了口头约定，或者约定的不明确，一旦发生争议，往往无据可查，无法确定。针对这种情况，《劳动合同法》作了相关规定。
(2)《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间以及劳动报酬等重要事项，是用人单位与劳动者履行劳动合同的依据，也是发生劳动争议时的有力证据。其中的劳动报酬，作为劳动合同的核心内容，是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需要的主要来源，也是劳动者付出劳动后应该得到的回报。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未计人工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。追问
谢谢，还想知道，不属于工资范围的第一条中的社会保险福利费用指的是五险吗？
追答不是五险
本回答被网友采纳劳动合同里面的劳动报酬指工资，国务院《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。
根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金、特殊情形下支付的工资。
个人劳动报酬包括哪些?
一、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同的劳动报酬具体指的是什么
1. 劳动合同中的劳动报酬是劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括货币工资、实物报酬和社会保险。2. 货币工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3. 实物报酬是指用人单位免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务。4. 社会保险是用人单位为劳动者支付的失业、养老、人身...
劳动报酬包括什么?
指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。 (三)劳动报酬的相关法律 (1)《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合...
劳动合同工资构成有哪些内容?
劳动合同工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。《劳动合同法》对工资构成有明确规定，保障劳动者通过劳动获得报酬的权利。用人单位必须按照劳动合同法规定为劳动者发放工资。一、劳动合同工资构成内容 1. 计时工资 2. 计件工资 3. 奖金 4. 津贴和补...
劳动合同薪酬包括哪些内容
劳动合同薪酬所包含的内容如期限工资奖金，各种津贴和补贴，如果有加班的话还有加班工资，再有就是特殊情况下需要支付的工资等等。如果有需要扣除薪资的再进行扣除，比如说请假等情节。 一、劳动合同薪酬包括哪些内容 劳动合同工资构成的内容有计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付...
劳动合同法报酬包括哪些
一、 劳动合同法 报酬包括哪些? 1、计时 工资 ; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、 加班 加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 二、一般工资发放时间规定 1、《 劳动法 》第50条规定：“工资应当以货币...
劳动合同中工资包括哪些
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。用人单位跟劳动者确定劳动关系必须签订劳动合同，劳动合同用人单位可以自己起草，但是必须有法...
劳动合同法工资构成有哪些?
《劳动合同法》工资构成有计时工资，以及还有加班加点的工资，同时还有劳动者的奖金，再者就是劳动者的津贴和补贴，计时工资等等；劳动者的工资报酬需要按双方协商的注明在劳动合同中。 1、计时工资 计时工资是指按计时工资标准和时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工作标准支付的工资，实行...
劳动合同法工资怎么算是合法的?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的办法...
什么是劳务报酬,包括哪些?
在这种情况下，劳动者取得的劳动报酬就是劳务报酬所得。另外，劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。而根据劳务合同提供劳务...
