上班时左手食指,中指,无名指都被切断了,而且都是从靠近手掌的那一节中间断了,已经接上,这属于几级工伤。人在深圳上班,没有买社保及工伤保险!大概能索赔多少?
那他没有买工伤保险以及社保,如果要索赔应该走哪些程序呢?
追答那更好办了,直接向公司索赔就可以了,省得到劳动局跑了。
你可以通过以下步骤来处理:
第一,确定你自己的意思,是否还愿意在公司继续上班?如果还希望上班,那么要求赔偿第一项就可以了;如果不愿意,则要求三项赔偿;
第二,跟公司谈判,看公司什么意思,能协商的情况下尽量协商解决,这样的话速度快、周期短,能在短期内解决问题;
第三,在谈判的同时可以同时走法律程序,即先到当地劳动局认定工伤,然后再进行伤残鉴定,待结果出来后拿到相关资料向当地劳动局申请援助,帮忙索赔。当然这个的话速度就比较慢了,估计要半年左右看能不能弄好;
第四,如果真走法律途径还可向劳动局申请公司支付未买社保的经济赔偿,具体标准为:每工作满1年赔偿1个月的工资,不满1年的按1年计算。
具体如何要看你自己的选择,希望能帮到你。
上班时左手食指,中指,无名指都被切断了,属于几级工伤,大概能赔多少钱...
以下两种情况符合其中之一的均可评定为伤残七级伤残:18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;赔偿主要分三个方面:1、一次性伤残补助金:七级计发12个月上年度当地区平均工资水平;2、如果劳动合同到期或自己要求与...
工伤左手食指中指和无名指残疾属于几级伤残
但是根据《工伤鉴定标准》规定,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失是十级。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
工伤中指和无名指指尖骨折能评几级
法律主观:中指骨折一般为十级工伤,享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...
右手的中指和无名指第一关节截断属于几级残疾,应当赔偿多少钱
根据现行相关法律规定,有可能被评为9级伤残,除了赔偿治疗期间的费用(包括医疗费、误工工资、交通费、护理费、营养费等)以外,伤情治愈后,通常需要支付数额相当于9个月的本人工资的伤残补助金。如果解除劳动关系,还应赔偿一次性医疗补助金及一次性就业补助金,具体数额由所在地的规定所确定。
左手中指无名指及小指至手掌心全没有了。算是几级。得到哪些赔偿?
需要先申请工伤鉴定,及伤残鉴定.预计会是在7--10级之间.赔偿的项目有:一次性伤残补助金;一次性医疗补助金和一次性再就业补助金.具体补偿数额请查看,工伤保险条例.后两项的补偿每个地区规定不太相同,具体是由各地省,直辖市政府规定的.
左手食指断一节,中指无名指小指全部断掉算几级伤残,该怎么赔偿
一手除拇指外,其他2~3(含食指)近侧指间关节离断应当评为七级伤残;从工伤保险基金按七级伤残为12个月的本人工资。
左手无名指断了一节工伤赔偿标准
法律主观:右手食指,中指,无明指各截一节,符合国家标准《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB\/T“5.9九级”“18)除拇趾外,余3~4指末节缺失”之规定,属九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,...
工作时左手小指和无名指压断,应算几级工伤?
法律分析:根据相关标准,工伤致中指,无名指,小拇指,骨质断裂,可定为十级伤残。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个...
右手中指、无名指被冲床去两截 食指去一截 应定几级伤残?金额如何赔偿...
1.根据鉴定细则七级3项规定:“一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断离断”;估计可鉴定七级以下。2.补偿:1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:七级伤残为12个月的本人工资;八级伤残为10个月的本人工资;、、、。2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除...
请问左手拇指、中指、无名指根部切断,工伤,是几级伤残,赔偿标准是多 ...
左手拇指、中指、无名指根部切断,符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180——2006)“一手三指(含拇指)缺失”的情况,可鉴定为六级伤残。赔偿标准可参阅《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...