合同工84至89年算社保范围吗

合同工84至89年算社保范围吗
84年——89年的合同工，并不属于这个范畴，实际上是临时工，根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第344号）规定，其最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。如果劳动者84年——89年在用人单...

84年入厂,89年交社保,问84-88年之间给订工龄
记有误，我国自93、94年才实施社保制度。从84年起连续工作到实施社保制度以后，视同交纳社保费，计为工龄。

84年入厂,89年交社保,问84-88之间是临时工,只有工资表了,这期间没有...
那确实没有办法，临时工是不算工龄的，临时工劳动部门是不承认的，找谁也没办法解决的,这是政策性问题，是有正式文件的,你是推翻不了的。

社保是88年参保的但档案是89年参加工作的请问退休时是按哪个为准_百度...
1、社保是1990年左右成立的，1988年的时候，貌似只有事业单位合同工参加社会保险。2、如果没有合同制手续，是不可能1988年参保的。3、如果你有合同制手续，则不会是1989年参加工作的。建议你查看一下劳动合同即可。另外，如果在参加社会保险之前有工龄，则符合条件的工龄可以视同为缴费年限的。但1989年参...

我要办理退休手续,社保所说没有我1984至1989年这段时间档案,不予承认...
不需要你原来的档案，所以你从教的档案是没有的，不给你计算也是很正常的，需要说明的是，你如果属于农村的民办教师，即使找到了档案，也是不计算工龄的，你要想从教的工龄接续，必须要有档案的支持，没有档案就不能证明你的工龄，任何证明都是无效的，社保部门只认可原始的档案资料。

我是84年至89年参加工作合同工社会招工,期满合同中止。9O年6月社会招 ...
如果是劳动局当年计划指标招工的合同制工人，如果还能找到个人人事档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，1984-1989，以及现在单位1990-社保建立个人账户止，以前的工龄按“视同缴费年限”计算。

86年至89年企业里做合同工后来离开了去另一个企业之前能算工龄吗?
如果是合同工的话。是有档案的。所以是有算工龄的。并可以在社保级进行查找。

84年入伍89年退伍五年兵龄能不能纳入社保
可以加入。兵龄是可以算社保年限的。国家有规定，复员军人的军龄可作视同交费年限，到办理退休手续时，带上复员证，当一年兵就可以抵一年养老保险，合计超过15年就可以办理退休了。社保一般指社会保险。是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...

我78年在学校参加工作,但社保是89才开始交,现在要退休,我的工龄该怎...
要看你招的是什么工，固定工还是合同工？如果是固定工就可以看你的档案里的转正定级表参工时间为开始，然后直到你交社保前一个月为视同缴费年限。但是是招合同工，那么就按89年的算起了

...但社保不够.我以前单位破产了,84年参加工作89年回家.单位效益不好...
首先要确定你们企业的性质，如果你们的企业属于县属集体以上，那么从84年参加工作到92年实施养老保险制度为止，共8年时间可作为视同交费年限，如果是一般集体企业，那一年也不能算视同交费年限。