2、办理入职：按程序办理员工入职手续，登记花名册、建档、保险手续、档案等。
3、保险：负责公司员工基本社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）上缴工作。
4、考勤：每月员工上报考勤进行统计，以备做工资用。
5、核算绩效：
6、档案：为员工办理档案（招工、聘干）员工档案的调出、调入，档案托管费。
7、起草公司相关制度、通知，组织部分活动，做会议记录。
8、工资—核算员工工资。
你是要考试还是要实践工作，如果是工作主要看单位对岗位的要求，你可能只做其中的某项，但做好哪一项都有技巧，要下功夫与单位实际情况结合作，多请教师付的再创新，发展。
人力资源要做哪些工作
人力资源助理干什么
人力资源助理主要负责人力资源部门的日常事务，包括招聘、员工关系管理、培训与发展以及薪酬福利管理等。招聘与选拔环节，助理协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，以及参与招聘计划的制定。他们负责分析招聘需求，跟踪招聘进度，确保招聘流程顺利进行。 在员工关系管理方面，助理扮演关键角色，处理员工投诉与纠纷...
人事助理主要做什么
人事助理的主要职责包括协助人力资源部门处理日常事务，如员工招聘、入职离职手续办理、人事档案管理、考勤记录、薪酬福利计算以及员工关系维护等。具体工作内容如下：1. 员工招聘 人事助理需要协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。还需负责跟进招聘流程，确保及时通知应聘者面试结果。2...
人事助理需要做什么
人事助理主要职责涉及协助人力资源部门处理日常事务，包括招聘、员工关系管理、培训与开发、薪酬福利管理等。具体工作内容包括招聘与选拔、员工入职、员工档案管理、薪酬福利处理、培训与发展、员工关系维护、合规性检查、数据分析及行政支持等。招聘与选拔方面，协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，与候选人沟...
人事助理是干什么的?
人事助理的工作内容如下：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、 组织、安排应聘人员的面试；5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、 组织、实施员工文化娱乐活动；7、 管理公司人...
人事助理做什么的
明确答案：人事助理的主要工作是协助处理人力资源相关任务，涉及员工招聘、培训、薪酬、福利、考勤等方面。详细解释如下：1. 员工招聘与入职管理 人事助理需要协助企业或组织进行人员招聘工作，筛选合适的候选人，并安排面试。同时，还需要负责新员工的入职手续，包括档案建立、合同签订等。2. 培训与发展 一旦...
人力资源助理的工作内容是什么
人力资源助理的工作内容：1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等。2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等。3、办理人事招聘、人才引进、职称...
什么叫助理人力资源管理师
助理人力资源管理师的主要职责是协助人力资源经理或主管处理日常的人力资源管理工作。他们可能负责招聘活动的初步筛选，协助制定培训计划，参与员工绩效评估过程，以及处理员工的薪酬福利问题。在这个过程中，助理人力资源管理师需要具备良好的沟通能力，以便与员工、上级和同事进行有效的交流。同时，他们还需要具备...
人事助理干什么
人事助理主要负责协助处理与人力资源管理相关的事务。人事助理是组织中的一个重要角色，他们的工作涉及招聘、员工培训、员工关系和薪酬福利等多个方面。以下是关于人事助理工作的详细解释：1. 招聘管理：人事助理需要协助完成招聘流程。他们会在各大招聘平台发布职位信息，筛选简历，并安排面试。同时，他们还要...
人事助理干什么的
人事助理主要负责协助处理公司或组织内部的人力资源管理工作。其主要职责包括招聘、培训、员工关系和绩效考核等方面的工作。下面将详细解释人事助理的职责和工作内容：一、招聘管理 人事助理的首要任务是协助完成招聘流程。这包括发布职位信息，筛选简历，协助安排面试，以及跟进候选人的沟通。他们需要确保招聘过程...
人力资源助理工作内容人力资源助理工作要求
1、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作，管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。2、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理，负责员工培训工作的计划、...
