假如你符合上述规定，可以要求单位补足工资差额；单位不给，申请劳动仲裁解决。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70﹪发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤已经鉴定完了后工作一段时间,工伤复发在家休息不住院,工资怎么算...
要有医院病历证明是工伤旧病复发，同单位取得联系，并取得医院休息的假条（要不间断），单位就应该发放全额工资！
工伤引起的旧病复发请假算是病假吗
即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用，从工伤保险基金支付；停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取...
我工伤骨折十级现在疼痛复发大夫建议理疗能报销吗扣工资吗
是否工伤旧病复发，这个问题不由你说了算，也不由单位说了算，要由有资质的第三方结论为准。我国实施工伤保险以来，工伤的认定、治疗、鉴定、处置均由具有政府管理职能的劳动部门处理，用工单位只能执行工伤管理机构的决定和配合工作。你现在应该立即向工伤管理机构提出申请，进行鉴定，以便确定是否属于工伤...
工伤六级旧病复发休病假扣工资吗,我是工伤六级旧病复发休病假,扣工资...
第一，工伤复发可享受的待遇：一是工伤医疗待遇（治疗费用、伙食补助费、康复的费用、交通、食宿费用）；二是辅助器具；三是停工留薪期工资待遇不变；四是生活护理费。第二，关于停工留薪期工资待遇不变。计算方式：原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在...
“因病”6级伤残军人在单位旧病复发请假算工伤吗?
可以认定为工伤，所以公司单位扣你的钱，你可以向他讨个说法，因为你是属于旧病复发的。所以应该算作工伤。。这种事时有发生，基本上作为公司的角度讲，都是为了省钱之类的。。你可以找他要回工资，但是赔偿的话。。公司单位都肯定不是很乐意的。。呵呵。。。希望我的回答让你满意。
“因病”6级伤残军人在单位旧病复发请假算工伤吗?
因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。如果你有革命伤残军人证就算工伤的。
我是因工五级伤残人民警察现在旧病复发可以不上班吗?
可以的。一到六级伤残都可以不上班每月拿伤残津贴的到退休年龄，然后办理退休改拿养老金。我在工厂上班六级伤残现在就是不上班每月拿伤残津贴
我刚进单位上班还没有十天,我以前的旧病复发了,医生建议我休息一个月...
申请病假呗
我在事业单位工作了9年,因为严重肝病,病休在家休养,一直无法上班,有15...
职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，继续请病假期间不计算工龄。如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。在计算连续休息时间时，职工因病半工半休的，半休2天按...
请问:工伤旧病复发,医院开具的全休假条是算病假还是工伤假?
是工伤假，享受停工留薪期工资待遇
