我之前有一个工作，交了五险一金，后来辞职了，现在在家待业找工作，之间这几个月的保险一定要交吗？

不继续交的后果？比如我想休息两三个月在上班，有影响吗？我之前的三年也算工龄吧，只是中间的休息不算工龄？可以这样理解吗？谢谢~

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五险一金里面，现在的保险政策规定，养老保险和医疗保险，待业期间的一定要补交（原来公司和你个人交的部分，都要你自己负担，数额累积起来可能有点大哦），否则不能继续享受保险待遇。
工龄的话，现在工龄在计算年休假的时候有用，你之前的3年算工龄，但中间的休假阶段就不算了。追问

就是我待业的时候不能享受保险待遇吧？医疗保险我知道，就是这几个月我要是生病的话，不能用医疗卡，但是除了这个影响还有其他影响吗？养老保险不是累计缴满十五年就可以吗？谢谢呢

追答

待业阶段就不能享受医疗保险待遇了，不过你医保卡里面个人账户的钱，你还是可以用于门诊买药之类的。
不好意思，经过确认，养老保险不用补缴，只要累计缴满15年就可以了。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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第1个回答 2011-08-10

也算的工龄不管你中间放假不,都是你的工龄从你工作的时候开始, 然后你换工作五险一金都是给你迁走的, 这个钱不会留在之前的单位.追问

我现在在家待业不算工龄吧？只是我之前的三年算是吧？然后几个月后我在上班，再开始继续算吧

追答

是的你工作就职期间都是你的工龄不管休假还是什么, 只要你待业期间就停止计算工龄了.

第2个回答 2011-08-10

找到工作后你自己可以一起补上但是不要等太久会产生滞纳金的你既然交了五险你有失业险啊可以领失业险的

第3个回答 2011-08-10

当然，要交，不现在交，你再找到新的上班地方时也要补交的。追问

是我自己补交吗？就是说这几个月我先不交，找到以后可以再补吗？

追答

补交是一定的，但细节问题你只有到社保去问了，如查你在新单位里工作让单位认可，可以让新单位给你补交，那就最好不过了。
也可以自己和原单位领导商量，自己出钱，让原单位给补上，再转到新单位，
实际把社保关系来回转单位，麻烦。自己跑就点费事。
别想不补的事，一定要补。

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