我在13年的时候进了一家事业单位旗下的全资子公司工作,到昨天我们的人资问我要我的档案,说是我们单位的员工档案都是要由国资委统一保管,我就有点纳闷,我们的档案和国资委有什么关系,我问了人资档案是做什么用的,人资的回答是: “人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。”公司这样是想调查我的从业背景和学历是否真实吗?我的档案是当时在学校读大自考,考过了后,学校统一发的档案,现在在我手里。我就想问问,人资要我档案做什么呢?哪位大神指点一下,谢谢!!!!
现在公司要调我的人事档案到公司,如果我不同意公司可以直接调档吗...
3、单位不接受档案:一般这种单位就是属于私企,没有档案管理权,所以不能也不用调动员工的档案,如果遇到这种情况的话,员工要将档案存放到户籍所在地的人才中心,如果存放不正确的话,后期对档案的调动是有影响的。法律依据《中华人民共和国档案法》 第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定...
公司需要我们的档案有什么用
公司要个人档案主要是履行招聘手续,做好备案手续,有保存档案资格的企事业单位,要负责保存你的档案,没有存放资格的企业,要把你的档案存放在所在省市人才中心备案。其次,公司或事业单位人事部门要查阅你的档案,比如学历、工作经历、以及本人或直系亲属有无犯罪经历等,做到心中有数,并作为安排岗位的依据...
新公司要开调档函要我的档案,但是我的档案一直在我手里我可以入职的时候...
档案不应该在自己手里,在自己手里的成为死档。单位入职需要调档,肯定不能接收你自己手里的档案,需要从存档机构调档。这就需要把你手里的档案存到权威机构,而存档机构也会审查你的档案是否合格,是否符合接收规定。存档接收是有规定的,可以委托相关机构进行办理。
外企公司要调我的人事档案是做什么用的?
1、组织部对于阅档是有严格规定的,如果需要查阅某人的人事档案的话,需要由阅档机关的党委出具介绍信说明情况及事由,并委派2名以上的中共党员阅档。2、小型外企肯定不设党委,因此,外企公司是无法阅档的。 但是,作为用人单位是可以向前单位查证、考察有关情况,而原单位是应当如实提供的。3、在调动...
公司领导去人事拿员工的人事档案,想干什么领导去人事部要我的人事档案...
公司领导,去人事拿你的档案,无非是想了解一下,你的履历啦!如果,你没有什么大的过失,或过失记录。那应该恭喜你了。因为,入党,或干部选拔,都是会做,人事方面的调查和个人考察的。希望你,不要有,其它方面的思想顾虑。除非是,你犯有前科,现在,又做了不法的事。那才会被,作为重点地打击...
关于公司要调取我档案的问题
要你的档案,是很正常的。不是特意要查什么,按规定应该就是单位保管的。当然,私企是不会要档案的。个人档案应该保存在自己的单位(国家机关、事业单位、社团类组织的职工都应该如此) ,以前放任你们自己保管或放在人才中心,是不规范的。关于档案的作用,单位的解释是对的(几乎就是标准答案)。不要...
录用后公司要调档案,请问目的是什么?违反劳动法了嘛?
录用后公司为了为你缴纳社会保险,所以必须要把你的档案调到公司所属的档案管理部门,如果不调档就无法为你缴纳社会保险。所以,公司要求调档,只是为了保证你所应享受的权利,并不违反劳动法。
为什么公司总部要调档案基层不用
主要取决公司性质。每家公司的要求都不同。如果是国企、事业单位正式职员,正式签约的,那么你的档案只能存放在单位了。1如果你入职的是私企、外企、签约的是派遣公司,那么你的档案存放地可以自由选择(不过也只能选择户籍地和就职单位城市)。2 毕业学校也是可以代保管2年的,但是2年之后,学校会投寄会...
为什么公司要调档案
如果公司拿你的档案威胁你,是违法的。公司把你的档案调过来,是合情合理的,是规范管理的一种表现。如果公司给你办理社会保险,也需用档案。新劳动合同法规定,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可解除劳动合同。劳动合同解除后你就可以把档案从公司转移出来。
公司为什么要给员工提档案。公司管理提档的优点和缺点各是什么?_百 ...
1、公司要提取员工的档案必须具备管理档案的资格。2、公司管理员工的档案便于掌握员工的过去,也可以在对员工做出处罚或奖励时记入档案。3、公司管理员工的档案对员工有激励和约束作用,但会增加管理成本,同时要承担管理责任。