1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。
2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。
3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。
6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。
先跟每个人打一边招呼，简单介绍一下自己
求教,刚入职怎么和同事打好关系
可能有些公司没有形象方面的要求，但你要知道，这个世界就是看脸的。即使咱不是倾国倾城，但咱也是干净整洁，不仅自己觉得心情好，对别人笑一笑也会让人心情好。8.用最短的时间，记住本单位所有人的名字以及职务。记人名、认人脸，这是体制内工作的基本功。平时碰到同事如果一时想不起名字，也别尴尬...
入职新公司,你是怎么和同事熟起来的?
一、主动和同事讲话能够有效的化解尴尬。在我看来，如果我们入职一家新的公司，想要尽快的和同事们处好关系，我们必须要主动，因为人家都已经是老员工了，我们是先到这个公司的，必须要表现出热情和谦卑的态度。从上学的时候我就这样，看到同学积极打招呼，入职新企业同样也是这样，看到自己的同事主动热情友...
刚入职一家公司,怎么才能给同事打造一个好的形象?
4、交流要真诚 对于新人来说，初次接触自己的同事和上司，要用真诚的态度交流，这样可以给人留下你非常好相处的感觉，从而在给你打高分。5、工作起来要勤快 新人在职场中总是要比别人勤快点，别人才不会给你扣上懒惰的帽子，哪怕你有很多工作业务不懂，别人也会看在你勤快的份上耐心教你。6、做事...
怎么结交上司和同事作为朋友呢
如果是第一天上班，可以和同事多交流，时间长了就好了，如果上班很长时间了没和他们交往则说明你太内向了，要是一直在交却没交到则说明你的人品有问题
刚进公司 怎么和同事 领导搞好关系..
刚进公司总是在怀疑同事和上司对你的冷漠，其实不是这样的，换个角度去想想自己的位置，先用开朗的性格去感染别人，多去问一些别人很专业的问题，让他们知道你在学习他，而不是故意去打扰他，尽量去配合同事们的工作气氛，最主要先不要逞强从中学习，当你掌握了工作规律与公司文化了後，自然而然就可以...
今天第一天到公司上班,怎么和领导,员工沟通呢?说些什么好呢?
你可以在上班第1天先做自我介绍，让公司的人都认识你，包括领导和之前的员工。后向领导请示具体的工作，并向其他人询问是否有可以帮忙的地方。
入职新公司之后,该怎么快速和同事熟络起来?
01先把工作做好不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。02主动参与甚至发起组织集体活动下班后和同事一起吃饭、打球等，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。03平时可以送同事一些小礼物，或者和同事分享零食送一些小...
第一天上班,应该如何建立起人际关系?
实用技能：第一天上班，如何有效地和新同事们建立良好的人际关系！虚心向大家学习第一天进入新公司。 必须首先进行观察。因为不熟悉环境，你职场的人脉资源为0，所以你能做的就是踏踏实实安静地跟着你职场的老人虚心学习。一般来说，在刚进公司的头几个月里公司并不期待你是新人在做什么。 很多时候，你...
如何与老板,上司,同事和睦相处
如果你发觉与大部分同事都无法很好的沟通、合作或同事们都对你敬而远之,那就要从自身找原因,自我检讨,看看是否自己的工作方式有待改进。精诚合作、以诚相待,不仅会对你的工作有所帮助,让你与同事保持良好的合作关系,还是你的事业迈向成功的坚实基础。公司同事类别划分:1 .自负型:“怀才不遇”,老子公司第一。2...
职场中怎么与同事以及领导处好关系,有什么技巧?
想要和上司，同事处理好关系，一定是需要好的沟通交际能力的。但是又不能说有逢迎讨好领导的嫌疑，乱拍马屁。也不能与同事有过分的亲热，可能会被别人认为搞小组织。如果是新人入职，建议多请领导同事吃吃饭，可以通过这样的方式和别人探讨经验需求，以帮助自己更好，更优秀的处理日常任务。
