一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。
二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
三.3-5年内，你有什么职业规划嘛？回答参考：领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。
面试出纳要问什么问题
三、工作态度和责任心方面的询问是为了了解应聘者的职业素养。面对工作中的压力和挑战时，态度决定一切。在出纳这个岗位上，责任心尤为重要，因为任何小小的失误都可能造成重大的财务损失。因此，应聘者必须有高度的责任心和工作热情。四、关于风险意识的问题是为了了解应聘者对财务风险的认识和应对措施。出纳...
出纳一般会问哪些问题?
出纳面试一般会问到的问题：一、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬性问题。（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）二、你的经验，你从事本行业的时间长短，在哪些公司做过，人脉有哪些。（经验丰富越好，这是重点）三、你的综合素质。（包括你的言谈举止、性格爱好...
出纳应聘会提什么问题
8. 您在处理多币种交易方面有哪些经验？9. 您在进行财务分析和报告方面的能力如何？10. 您如何确保遵守公司的财务政策和程序？11. 当您发现账目不匹配时，您会如何处理？12. 描述一次您成功解决复杂财务问题的经历。13. 如果您发现同事有不当的财务行为，您会怎么做？14. 在面对预算超支的情况时，...
面试出纳会问什么问题
在职业道德和态度方面，面试官会询问您对出纳工作保密性的理解、如何防止敏感信息泄露，以及面对不当财务行为时的应对方式。此外，持续学习与自我提升的意愿，以及最近参加过的相关培训或课程，也是评价的一部分。当面试接近尾声时，面试官可能会询问您对职位和公司的看法和问题，展示您的兴趣和热情。面试中...
出纳面试什么问题
1. 现金管理相关的问题 问题：你如何确保现金的安全和准确性？解答：确保现金的安全和准确性是出纳工作的核心。我会严格遵守现金管理制度，定期核对现金日记账与实物现金，确保账实相符。同时，我会对现金进行妥善保管，存放在安全设施完善的场所，并定期对现金库存进行盘点。我还会熟练掌握防伪技能，确保收入...
出纳面试必问的问题
出纳面试必问的问题包括：自我介绍、薪资要求、自我缺点、离职原因、看重因素。自我介绍需突出工作经历、项目经验、证书及技能，表明对职位的热情。薪资要求应基于行业及岗位平均薪资，结合自身优势进行定位，自信回答，强调薪资非唯一考量。提及自我缺点时，避免负面描述，可以提及过去改正的不足，强调自我提升。
出纳面试一般都会考什么
在出纳面试过程中，面试官通常会考察候选人的专业技能、工作经验及综合能力。比如，面试官可能会询问如何妥善保管支票，确保资金安全。此外，面试官还会探讨现金支票与转账支票之间的区别，要求求职者能够清晰区分这两种支票的用途和使用场景。除了基础的财务知识外，面试官还会关注应聘者在实际工作中的经验。
没有出纳工作经验,如何面对面试?
一般面试出纳都会问 1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬件问题（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）2、你的经验，你从事本行业的时间长短、在哪些公司做过，人脉有哪些（经验丰富越好，这是重点）3、你的综合素质（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处事等等...
出纳面试会问什么问题,该怎么回答
出纳面试会问的问题及回答方式如下：一、你有什么业余爱好？这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言...
我们有个模拟面试。我要应聘出纳一职。一般面试都会问什么问题呢...
出纳面试一定要懂得陈述自身优势，比如；对工作认真负责，所处理过的账务都没出过任何差错。对企业也很负责，这点可以举例说明的，可以说以前举报过想挪用资金的上司等。对客户服务态度好，与同事能够进行良好交流，做事讲究原则，耐压能力也强，受到过老板的赞扬等。对于企业和其它公司之间的关系，自己也...
