84年参加工作,养老保险从95年开始缴纳,84年到95年期间为农民合同工,17年办理病退

84年参加工作,养老保险从95年开始缴纳,到16年停止缴纳。84年到95年期间为农民合同工,91年开始转为全民合同工。17年办理病退。养老金是从95年开始算,84年到95年期间工龄为什么不能算入?农民合同工没买保险不能算工龄么?是不买保险的问题,还是农民合同工的问题?

实行缴纳养老保险制度之前,农民合同工,是不计算工龄的,但是如果被本工作单位录用为全民固定职工的,最后一次在本单位从事农民合同工的时间,可以计算工龄(现在叫视同缴费年限),实行缴纳养老保险缴费制度之后,按照实际缴纳养老保险计算缴费年限,视同缴费年限和实际缴费年限合并计算为缴费年限。(现在没有工龄了)。
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第1个回答  2018-05-23
这是对农民的极端鄙视,你是哪个城市的,留个QQ,我们一起讨个说法

84年参加工作,养老保险从95年开始缴纳,84年到95年期间为农民合同工...
实行缴纳养老保险制度之前,农民合同工,是不计算工龄的,但是如果被本工作单位录用为全民固定职工的,最后一次在本单位从事农民合同工的时间,可以计算工龄(现在叫视同缴费年限),实行缴纳养老保险缴费制度之后,按照实际缴纳养老保险计算缴费年限,视同缴费年限和实际缴费年限合并计算为缴费年限。(现在没有...

84年参加工作,养老保险从95年开始缴纳,84年到95年期间为农民合同工...
实行缴纳养老保险制度之前,农民合同工,是不计算工龄的,但是如果被本工作单位录用为全民固定职工的,最后一次在本单位从事农民合同工的时间,可以计算工龄(现在叫视同缴费年限),实行缴纳养老保险缴费制度之后,按照实际缴纳养老保险计算缴费年限,视同缴费年限和实际缴费年限合并计算为缴费年限。(现在没有...

合同制工人什么病可以病退
1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满10年及以上的企业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。 2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本...

1974年参加工作(计划内合同工),1985年开始缴纳保险,1998年病退。他的...
我们国家开始实行个人与单位缴纳养老保险的年份应该是在92年左右,在正式缴纳之前参加工作的有一个【视为缴费年限】,正式缴费的为【实际缴费年限】,如你所说你的无论你是85年也好,92年也好,只要一直在岗到1998年两个缴费年限共计为23年。一般从事社保或人事工作的人或许多的老人都知道这个文件的基本...

40岁完全丧失劳动能力,工作了17年,企业合同制工人,是否可以办病退?
如果你具备这两个条件即可以申请领取病残津贴。《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

养老保险到底如何计算
八、个人帐户用于记录参加基本养老保险职工(含个体工商户、私营企业主等,下同)缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中按规定比例划转记入的基本养老保险费,以及上述两部分的利息。个人帐户是职工办理退休时,计发基本养老金的主要依据,个人帐户由当地社会保险经办机构按原劳动部的统一规定模式建立。

2024年病退新规定是怎样的
1. 病退资格:机关、企事业单位工作人员,以及国有改制企业解除劳动关系人员和残疾人,若因病或非因工负伤,可自愿申请提前退休。2. 年龄要求:男性需年满50周岁,女性需年满45周岁(以申请病退年度档案中最早记载为准)方可申请退职。申请退职者不设年龄限制。3. 养老保险缴费年限:尽管可以因病提前...

2024年病退新规定是怎样的
关于病退的最新规定是,行政机关工作人员,企事业单位工作人员因病不能参加工作的,可以申请提前退休,不过,因病提前退休的,缴纳养老保险的最低年限仍然是15年,如果缴费年限不够,提前退休也不能享受养老保险待遇。 一、病退新规定是怎样的?(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系...

合同工是否可办理病退
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。目前为止更具体些: 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁...

劳动合同法病退规定
律师解答 劳动者病退的,劳动合同终止。用人单位员工办理病退条件:国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;男性满50周岁,女性满45周岁;工作累计满10年;社保缴费年限满15年;由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列...

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