劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
建议你看看这几条法律：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第九十七条......本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定 应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。（李蕊）本回答被提问者采纳
劳动合同期满 除用人单位提出续签 而劳动者不同意续签的外 应当支付经济补偿金
劳动合同期满终止合同单位要支付经济补偿金吗
劳动合同期满终止不一定需要支付给劳动者经济补偿金。如果是单位在劳动合同期满后提出不续签的，或者是单位降低原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的，则单位需要支付经济补偿金。如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者提出不续签的，则单位不需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法...
劳动合同期满终止合同单位要支付经济补偿金吗
劳动合同到期终止并不意味着单位必须支付经济补偿金。如果单位在合同到期后决定不续签，或者在合同到期时降低劳动条件导致劳动者选择不续签，单位需向劳动者支付经济补偿金。然而，如果单位维持或提高了劳动条件，而劳动者选择不续签，单位则无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条明确规定了用人单位应...
劳动合同期满终止公司如何支付经济补偿金?
劳动合同期满终止公司是否支付经济补偿金是要根据实际的情况进行确定的。如果是我国的用人单位违反我国的《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，此时我国的哟没那个人单位应当依照《劳动合同法》的第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。一、劳动合同期满终止公司如何支付经济补偿金？(1)...
劳动合同终止需要支付补偿金吗
劳动合同终止不一定需要支付补偿金：用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的情形：1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的；3、劳动者提出解除劳动合同申请，经与用人单位协商一致解除劳动合同的；4、劳动者在试用期间被证明不符合...
劳动合同到期解雇有没有赔偿标准?
根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定，劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了，增加了单位不依约定提供劳动保护;未依法为劳动者缴纳社会保险费;单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者利益的;单位有欺诈、胁迫或者乘人之危等行为使劳动合同无效或者部分无效...
劳动合同结束给员工的劳动补偿需要给吗
劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，就可以领取失业保障金。综上所述，劳动合同在用人单位和劳动者确定劳动关系之后就得要签订的，如果合同结束到期之后也要及时续签的，不然的话用人单位是需要给劳动者支付经济补偿金的，补偿金的标准是按劳动者每满一年支付一个月的工资作为补偿的。
劳动合同期满辞退员工要赔偿吗?
劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者...
劳动合同到期解除有补偿金吗
用人单位无法证明劳动者拒绝续约，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。(三)可自行辞职，不需要提前通知用人单位，但没有经济补偿金。二、终止劳动合同的条件(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作...
终止劳动合同要支付经济补偿金么
劳动合同终止后，劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，是否支付经济补偿，主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因，是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。一、终止劳动合同要支付经济补偿金么 不是必须支付，以下情况用人单位可以不...
劳动合同期满解除合同是否需要支付经济补偿金
劳动合同期满是否需支付经济补偿金，取决于合同续订情况及条件变化。若用人单位同意续订且维持或提高原条件，劳动者不同意续订，合同终止，无需支付经济补偿。反之，若用人单位同意续订但降低原条件，劳动者不同意续订，合同终止时，应支付经济补偿。若用人单位拒绝续订，无论劳动者态度，合同终止，用人单位均...
