过择业期档案打回原籍,干部身份等问题

毕业时签了协议,也拿了报到证,档案也转到了单位所在人才服务中心,但是没有拿报到证去报到,
过了2年的择业期了,户口打回原籍了,档案还在原单位所在人才中心,现在想打回原籍的人才服务中心,原籍人才中心能接收档案吗?
我也知道失去了干部身份,不是干部身份以后有什么区别吗?
干部身份不能补回来吗?

谢谢

  让原单位所在的人才开调档函到原籍人才中心。
  毕业后打回原籍,或者选择档案存放在人才、以及在人才办理灵活就业的这一类毕业生VS签署正规三方的毕业生,两类都能转正定级获得干部身份,这两者有何区别?
  案例:张三、李四、王二都是大学本科毕业生,张三、李四毕业时签三方,进了一家大型国企,而王二没有找到工作,没签三方,户口档案都被打回原籍,派遣证是原籍人事局。
  张三、李四工作3个月之后,感觉国企沉闷死板,和想像中大不一样,对工作很失望,于是先后选择了辞职。由于张三对见习期之类的不了解,也没有听单位人事的劝,对于干部身份和改派根本不了解,所以档案就任由处置。因为他其没有转正定级,所以人才不能接受他的档案(人才只能接收干部档案),所以他的档案被单位转移到街道。如果在毕业一年之内不改派,他就失去了干部身份。
  李四吸取了张三的教训,回校办理了改派回原籍,档案存在了当地人事局,之前的几个月工龄作废。转正定级时间都比正常的晚几个月,但是保住了干部身份。
  而王二,毕业后一直没有找到正式工作,就到处打点工,挣点钱,换了四五个公司,一年之后在原籍人事局正常办理转正定级,获得了干部身份。
  张三和李四感慨,我们辛苦找工作进了国企,还不如没工作的人,在人才直接转正定级了!
  事实上真的是这样吗?
  关于在单位转正定级和人才转正定级,虽然都同样是转正定级,打个比方,就好比北京大学的本科毕业证VS三本大学的本科毕业证,同样都是本科毕业证,而且都在国家网站上可查询,但是这两者的含金量是否一样?
  另外,还有职称问题,大多数的存档人才、档案托管中心都不能代评职称,只能给毕业生作见习期转正,工资定级也是按照国家规定的最低标准来做。工资定级决定了将来工资的起平水准,有工作单位的比没有工作单位的起平水准要高。
  工资水平也决定了社保基数。社保缴纳的多少也决定了能享受的医疗、养老待遇。职称高低对于退休养老也有影响。
  所以这样看来,在一个正规的单位作转正定级,比在人才作转正定级还是有优势的

  请采纳为最佳答案。谢谢!!追问

那我就是张三
我还想了解一下
就是我是08届毕业生,2年择业期内没有转正定级,所以失去了干部身份,这个身份可以补吗?

调档函是我原籍人才中心开,还是原单位人才中心开啊?
不是原籍人才中心给我开调档函,然后我到原单位人才中心提档案吗?

我现在就担心原籍人才中心不接收我的档案

追答

失去了干部身份,这个身份可以补吗?不能补。除非单位有以工代干的名额,那时才能转干。

我觉得你不用担心原籍人才中心不接收你的档案,肯定会接收的,符合手续他不可能不接收,再说象你这样的情况多着呢。

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