申请劳动仲裁，但被通知超过了时效，不予受理。问我还能向法院提起诉讼否？

劳动争议仲裁机构已超过时效不予受理可否向法院起诉
1. 若劳动争议仲裁机构以超过法定时效为由决定不予受理，你仍有权向法院提起诉讼。2. 需要注意的是，劳动仲裁的时效与法院审理案件的诉讼时效是两个不同的概念。3. 在向法院起诉时，法院不会主动审查诉讼时效是否已过。4. 因此，即使劳动仲裁机构以时效问题拒绝受理，你的起诉权仍然得到保障。

劳动仲裁过了时效期可以向人民法院提起诉讼吗
一、劳动争议仲裁时效过期后能否提起诉讼劳动争议申请仲裁的时效期间经过，仲裁机构不予以受理的，当事人可以就该争议向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人主张权利、...

过了诉讼时效拿到仲裁不予受理通知书,还能上诉吗?
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员...

过了仲裁时效可以直接向法院起诉吗
劳动争议过仲裁时效不可以直接到法院起诉。若申请人到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书，被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...

过了劳动仲裁时效还可以诉讼吗
对不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可就该劳动争议事项向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书，不提交书面答辩状的，不影响仲裁程序进行；4、开庭和裁决。仲裁庭在开庭5日前，将开庭时间、地点书面通知送达当事人。当事人...

劳动仲裁诉讼时效已过能向法院起诉么
劳动仲裁诉讼时效已过向法院起诉，一般会驳回。不过要具体什么事，可以个体分析，劳动仲裁时效为一年，而劳动监察时效为二年，中间有空隙的；劳动仲裁以时效已过为由，可以不予立案，而法院（仲裁除外）不能以时效为由，不予立案，只有当事提出时效后，才能驳回起诉。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼...

劳动仲裁申诉时效过了可以去法院起诉吗
1. 劳动仲裁诉讼时效过期后，劳动者依然可以向法院提起诉讼。虽然超过仲裁时效意味着劳动者丧失了通过仲裁程序维护权益的机会，但这并不等同于失去了起诉的权利。即使仲裁时效已过，劳动者仍可向人民法院提起诉讼。2. 当劳动者的劳动仲裁诉讼时效已过，他们向法院提出的诉讼通常会被驳回。然而，是否会被...

过了仲裁时效还能向法院起诉吗
过了仲裁时效还能向法院起诉。即使已过劳动仲裁时效，建议还是先申请劳动仲裁，得到不予受理的书面裁决等再去人民法院起诉。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民...

劳动仲裁不予受理可以向法院起诉吗
仲裁委不予受理后，劳动者是有权直接向法院提起诉讼的。劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。申...

超过劳动仲裁时效的可否到人民法院起诉
法律分析：以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自...