求助，我已经提前一个月都递了辞职报告上去了 ，但是公司还是要到下个月才给我这个月的工资,

提前一个月打辞职报告,可一直不让走拖了两个月应该如何办
当面临提前一个月递交辞职报告，却在离职时间到来后仍被单位无故拖延的情况，首先需要明确自己的权利。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知后，单位应按期办理解除劳动合同手续并结清工资。如果单位拖延不予办理，劳动者可采取以下步骤维护自身权益：第一步，再次书面通知。首先，以正式书面形式再次...

我提前一个月辞职,但领导让我一个月后走,这样合理吗
所以说在你提前一个月告知领导辞职，并交辞职报告，然领导让你一个月后走，明显是不合理的。要是你已经做好交接工作可以直接拒绝领导的要求。但是不管怎么样还是要在离职前站好最后一班岗。毕竟在公司工作过，多多少少肯定会有一点的感情，做好交接工作是工作职责，毕竟作为一名职场人还是需要有一定的职...

您好!我提前一个月提交辞职,但是公司还没到一个月就让我走人,可以要求...
你好：劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合同，无经济补偿金，单位应结算工资至月底。因此你可根据不同的情况维护你的...

提前一个月提出书面离职申请,一个月后公司不予办理离职手续怎么办...
根据劳动法公司有义务在15日内办理离职手续。你可以向当地劳动监察部门投诉。

按正常流程辞职,领导已经同意了,工资为什么还要等到下月15号才发?
作为劳动者，已经按照公司的规定，办理了离职手续，且相关分管领导已经签字同意，工资却要等到下月15日发放到你的工资卡上，其原因可能是：每月的15日是公司的发薪日。在这一天，单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以，作为本月离职的工作人员，工资需要到下月发薪日才能得到。

已经提前一个月交辞职报告了,但30天还没到,老板不给办离职手续,到了30...
但是，也同时规定了需要提前30天通知用人单位，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满，劳动者不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动...

已经提前一个月交辞职报告了,但30天还没到,老板不给办离职手续,到了30...
合同2011年12月31号到期，你可以辞职走人。但办理好交接手续。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...

我提前一个月辞职的到期后说工资要到下个月发,不是要一次付清嘛
法律规定劳动合同到期后终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。所以你可以不要提前申请。提前一个月辞工，工资是一次性结清嘛？ 暑假工吧，我也是提前一个月走，只截了上个月的，这个月得下个月其他人发工资一起，他们不会专门为了你一个人单独给你发的 ...

辞职需提前一个月给公司离职报告,那交接的时间是算在这一个月内还是一...
交接的时间算在这一个月内。这一个月你也是应该正常上班的，当然公司也是要发你工资的。在到离职日期前你都是正常上班。完全交接办完全部手续后你才与这家公司无关系。对于超过一个月是否该给工资，这得看具体情况。但如果交接超过一个月你也不能直接走人的，不然若发生错误之类导致公司损失的话你是...

如果我提前一个月打完辞职报告,下个月公司突然要求我参加下个月培训了...
1.依据我国现行法律法规，你一个月前递交辞职报告，一个月后就可以离职。2.这一个月内，你要服从公司安排，但是公司可以安排培训的，你应该向你上级领导反映并表明自己的辞职愿望，注意：用邮件等书面形式；3.如果你对于公司安排的培训非常感兴趣并想继续在这里工作的，那么一定要与公司领导和人事沟通，...