咋讲呢，我和你有点像，因为本人性格原因，在最开始工作的时候也是与你一样的感觉，很难与同事相处的特别融洽，其实与其说无法相处的特别融洽，我觉得更正确的说法是，无法与同事们相处的特别热火（这里是我的感觉，不知道和你是否一样），后来工作时间长了，倒也慢慢感觉好多了，今天刚好看到这个问题就分享下。
我当时性格比较内向，所以不会主动去和同事聊什么，导致有一阵子觉得有点“孤单”，但是我也从来不排斥和同事的聊天，同事主动和我聊，那我就主动和他们聊，这样一阵子，其实同事也会感受到你的友善，当然，这样的后果是，最开始，你可能会很孤单。
我认为如果要有所变化，要分为两个方面：
一、是对于自身的准确把控。其实每个人都有自己的性格和特色，有的人内向、有的人外向，有的人老实、有的人滑头。但其实没有所谓完美的人，你看到成功的人他们只是把自己擅长的用在了最需要用到的地方。比如，有的老板很谨慎，他对于任何的事情都会先把结果想到最坏，然后再去尽最大的努力实现，这样的结果他的公司很难因为疏忽倒闭，别人看到的老板自然也是比较成功的，但换个角度讲，一个员工很老实，做事很踏实，虽然可能开始因为性格原因不受重视，但相信最后也是能给领导看到，对其信任有加。因此总结来说，别管别人如何，你可能羡慕别人脑子很灵活，羡慕别人嘴很能讲，而你自己好像和他们比比啥都不行，但你错了，你在用你不擅长的去和别人比，你的勤奋、你的实在（当然还有别的亮点）就比这些人更好，所以，不要拿自己不擅长的去和别人擅长的比，充分发挥自己所擅长的（实在、老实以及所有的特质都是一种特长，只看你用的好不好，用的地方是不是对），就可以了。
其实第一点的内容归结一下就是，要对自己看得清，不要轻视自己的优点，要自信。
二、对于自己的改变，让自己变得更好。前面讲了，不要拿自己的缺点去和别人的优点比，但是不得不说，我们在很多点其实的确比不过别人，比如，我的嘴很笨，那些销售和老板都很能讲。如果你正确认识到自己的缺点，那就要努力去提升自己，让自己变得更好。
如果能够意识到上面的两点，并能努力去改变自己，相信你会变得越来越好，越来越优秀，那么，与同事相处融洽这个问题自然就是个小问题了。
以上，希望对你有帮助，毕竟当年我也是这样。
平时多问问题，多沟通些工作的事情，进而聊生活
咋讲呢，我和你有点像，因为本人性格原因，在最开始工作的时候也是与你一样的感觉，很难与同事相处的特别融洽，其实与其说无法相处的特别融洽，我觉得更正确的说法是，无法与同事们相处的特别热火（这里是我的感觉，不知道和你是否一样），后来工作时间长了，倒也慢慢感觉好多了，今天刚好看到这个问题就分享下。
我当时性格比较内向，所以不会主动去和同事聊什么，导致有一阵子觉得有点“孤单”，但是我也从来不排斥和同事的聊天，同事主动和我聊，那我就主动和他们聊，这样一阵子，其实同事也会感受到你的友善，当然，这样的后果是，最开始，你可能会很孤单。
我认为如果要有所变化，要分为两个方面：
一、是对于自身的准确把控。其实每个人都有自己的性格和特色，有的人内向、有的人外向，有的人老实、有的人滑头。但其实没有所谓完美的人，你看到成功的人他们只是把自己擅长的用在了最需要用到的地方。比如，有的老板很谨慎，他对于任何的事情都会先把结果想到最坏，然后再去尽最大的努力实现，这样的结果他的公司很难因为疏忽倒闭，别人看到的老板自然也是比较成功的，但换个角度讲，一个员工很老实，做事很踏实，虽然可能开始因为性格原因不受重视，但相信最后也是能给领导看到，对其信任有加。因此总结来说，别管别人如何，你可能羡慕别人脑子很灵活，羡慕别人嘴很能讲，而你自己好像和他们比比啥都不行，但你错了，你在用你不擅长的去和别人比，你的勤奋、你的实在（当然还有别的亮点）就比这些人更好，所以，不要拿自己不擅长的去和别人擅长的比，充分发挥自己所擅长的（实在、老实以及所有的特质都是一种特长，只看你用的好不好，用的地方是不是对），就可以了。
其实第一点的内容归结一下就是，要对自己看得清，不要轻视自己的优点，要自信。
二、对于自己的改变，让自己变得更好。前面讲了，不要拿自己的缺点去和别人的优点比，但是不得不说，我们在很多点其实的确比不过别人，比如，我的嘴很笨，那些销售和老板都很能讲。如果你正确认识到自己的缺点，那就要努力去提升自己，让自己变得更好。
如果能够意识到上面的两点，并能努力去改变自己，相信你会变得越来越好，越来越优秀，那么，与同事相处融洽这个问题自然就是个小问题了。
以上，希望对你有帮助，毕竟当年我也是这样。
其次，担心自己与同事格格不入的话，平时比较慢热没什么，但是不要让同事误认为你高冷、不好相处，所以有时候可以适当的对他们表示友好之意，比如说家乡的特产、自己觉得好吃的东西可以和他们分享分享，遇到不懂的可以主动向同事求助，同事遇到困难也要积极帮忙，公司举办的一些集体活动热心参与，多多展示集体奉献精神，这样一来二去大家很快就会熟悉起来，相信还会得到更多同事的好评。
其次，努力工作，做出成绩来，大家自然对你高看一眼，就算你平时慢热，不怎说话，有活动、有聚会大家都不会把你落下。
再次，要乐意帮助其他同事，这种帮助是有前提条件的，就是在你能力范围之内，不影响自身工作、生活、金钱的前提下，不要为了迎合他人而做烂好人。
最后是要调整好自己的心态，不要期待每个人都喜欢你，也不要为他人活着，做你自己、做好工作就好，公司并不是一个发展高质量的友谊理想地方（不是完全不可能），所以实在混不下去，换个地方也行。
以上是我自己的一些见解，供您参考。
要了解自己的性格，没人的性格是完美的，外向、内向、慢热没有绝对的好坏。内敛的人更擅于观察、思考，有自己的思想和个性。
其次，相处融洽只是个相对概念，他们天天喝酒蹦迪背后议论人你和他们玩不到一块也未尝不是好事。如果他们热情与你接近，那就要同样作出适当的回应和感谢。比如和他们多参与一些聚会，即使话少，可以多一些倾听，多一些微笑，适当说两句回应，做到不刻意找话讲，也不失礼貌，他们也不会觉得你格格不入，觉得不自在的其实是自己。
再次，与人相处，需要自己心里有杆秤，既要多参与他们一起的活动，也要坚守自己的原则。
内敛慢热的人，更好的方式是强大自己，把自己的闪光点散发出来，自然会吸引别人，聊你喜欢的关注的事情，你自然就能够说的多。不用刻意去贴近别人，反而不自在。
做最真实的自己。唯有真实，无法阻挡！
慢热型的人怎么跟同事好好的融洽呀?
每个人都有他自己的性格特点，我们要尊重每个人都性格，即便是慢热型的人，只要你每天按时完成工作，不要与同事发生矛盾，用勤劳踏实的工作态度认真工作，我相信随着时间的推移你会受到其他同事的认可和尊重的。关系自然就会好了。
慢热型的人怎么跟同事好好的融洽呀,感觉与他们格格不入
其实第一点的内容归结一下就是，要对自己看得清，不要轻视自己的优点，要自信。二、对于自己的改变，让自己变得更好。前面讲了，不要拿自己的缺点去和别人的优点比，但是不得不说，我们在很多点其实的确比不过别人，比如，我的嘴很笨，那些销售和老板都很能讲。如果你正确认识到自己的缺点，那就要...
28男.我觉得自己的性格就是比较慢热在职场在社交.很难改变.怎么.尤其...
别的同事都互相拜年，就你不，人家可能要么觉得你不合群，要么觉得你是看不上他们，这样的负面评价恐怕也不是你想要的吧?还有这个红包，你收了，你感觉好像你就是为了要红包，可如果你不收，对方会不会很尴尬呢？你怎么就知道对方给你发那个红包，不是出自真心实意，而是因为你一个拜年信息不得不发...
到这公司两个月了,感觉还是融入不了同事们该怎么办呢?我只想做好自己...
1，你的性格是不是比较内向呢?有没想过稍微改变一下自己。2，是不是你的工作量有些大了，确实没有时间和他们多聊。3，也许真的就不是一路人，比如他们是结了婚有孩子的，而你单身，这个话题聊不到一起呢。其实，你可以在安排好自己工作的其他时间，和同事一个一个的慢慢接触呢，偶尔吃个饭寿命...
如何与合租者与同事融洽相处
我觉得慢热型的人都会遇上这种情况 我也是慢热型的 我觉得不用刻意地去相处 刻意反而让人觉得假 但是要热情点 比如说买了好吃的招呼他一块儿吃 遇上别人不方便的事像别人晚上有事没空收衣服啊什么的互相帮助下 另外天气好的时候可以互相聊聊去哪里郊游啊什么的 还可以谈谈你们各自家乡的有趣的事...
本人属于慢热型的女生,一般都是熟悉的人我会跟他比较爱说话,不熟的人...
不爱说就要多做。内向腼腆 没必要去改变你的性格，这才是你吸引人的地方，你想让同事知道 不是你不愿意和他们说 那就在闲暇的时候 多听他们说 然后多多微笑，要发自内心哦 或者帮个忙什么的 多动动手，这让人感觉你是腼腆 但是很勤奋，等一会接触久了不久熟了么 那时候就没现在这么尴尬了 ...
对一个社交慢热型的人你有什么好的建议?
取胜的概率依旧很大。当然，现今社会，是快节奏的，这与他们的慢热格格不入。古训说，时间就是生命，抓紧时间做尽可能多的事情，这是时代的需要。话是不错，但是，没有沉淀的迅速，根基始终不会太深。所以，如果他是个慢热的人，好好珍惜吧，因为他想的更多，想的更透彻。
刚到新地方上班一个星期感觉跟同事关系很尴尬?
对于新入职的你来说还是少说话多做事！同事关系的相处不是一朝一夕的！想要慢慢培养，慢慢适应！同事之间需要相互了解！要学会谦让，不要急于表现自己！要展现自己的优势，展现自己的人格魅力！尤其是在工作中要不耻下问！要学会善待你的同事！尤其是生活中，工作中要学会与同事处理正确的关系！
你是慢热的人吗?
我一直觉得我是慢热型的人，我觉得是性格的原因。我是内向型的性格，我从小就不太爱说话，可能是遗传了我爸的性格。小时候上幼儿园，我就很少与好朋友在一起热热闹闹的玩。我到了一个陌生的环境，接触陌生的人，我很难快速的融入进去。我总是给人比较冷的感觉，很多人一开始认识我的时候都会觉得我...
我特别慢热,也不太喜欢与人交流,我应该怎么变外向呢?
题主说自己特别慢热，也不喜欢与人交流。也许题主就是喜欢独处、喜欢思考的内向性格。想要变得外向，就可以拥有外向性格者的好人缘，或是出色的沟通交际能力。根据哈佛心理学教授布兰恩·特里尔的“自由特质理论”：每个人的性格=固定特质+自由特质 固定特质，顾名思义就是每个人的本性，是内向还是外向。...
