（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
当鉴定出来后会追溯期间的费用，期根据工伤保险待遇30条3、4、6款。33条1、2、3款
按我的理解是按工伤认定时间的标准赔付。
你的依据具体是？谢谢你
追答我朋友是去年9月发生的工伤
鉴定是今年3月的，
是6级工伤
最后赔偿是按照去年9月时间来计算的。
赔偿有两部分组成的
一共不到20W的
国务院令第586号
(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)
你可以去看一下
工伤赔付标准是按照工伤法实施时间、按照鉴定时间还是按照工伤发生的...
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人...
工伤赔偿是按照受伤那天算还是以工伤鉴定那天算?
当然是按照员工受工伤的那一天开始算起，因为工伤鉴定申请可以在一年以内提出申请的，结果可能会在受工伤一年左右才会出来。所以，必须是在工伤那一天算起。
工伤赔付是按工伤认定还是按劳动能力鉴定时间?
工伤赔付是按工伤认定时间来计算的。工伤认定是指用人单位或者社会保险行政部门依据《工伤保险条例》的规定，对职工发生的事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病进行的认定。而劳动能力鉴定是指对职工因病或者非因工致残后的劳动能力进行鉴定。
工伤赔偿标准是以工伤认定时的标准还是以鉴定时的标准
概括一下：就是说工伤赔偿用原来的标准，还是新标准，只与工伤认定的时间有关系，而与伤残鉴定的时间没有关系。
工伤赔偿按受伤时间还是鉴定时间
一种是参加 工伤保险 的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依 法规 定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《 工伤保险条例 》规定的工伤待遇等有关费用由该...
工亡赔偿按照死亡时间还是认定时间
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
伤残待遇中关于时间计算的问题.是以发生工伤的时间为准还是以认定工伤的...
答：是“发生时”，即指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，依据：《工伤保险条例》第六十四条规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金用什么时间的工资？答：是“解除时”，各地规定不太相同，多数地方按解除时上年度职工月平均工资，比如《河北省工伤保险实施办法...
工伤赔付是按出工伤时标准还是解除合同是基数为标准
原则上是认定时间服从事故伤害发生时间，劳动能力鉴定时间服从工伤认定时间。这里就涉及两个时段，两种费用。一种是根据伤残等级，自鉴定到级别之日起下月应该享受的一次性伤残补助金，原则上是以受到事故伤害之日起那时的缴纳工伤保险的基数来计算一次性伤残补助金。另一块费用是解除或终止劳动关系后的一次...
一次性伤残补助金是按工伤认定时间计算还是按伤残鉴定(评残)时间计算...
1.一次性伤残补助金是按劳动能力鉴定结论（工伤等级）计算的，不是按时间！2.你问的是一次性伤残补助金中说的本人工资的标准吧！《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照...
工伤赔偿是按工伤认定书的日期,还是按当时住院时间算?
工伤赔偿是按工伤识定书日期开始计算的。工伤认定前住院话疗，修养期都由单位报销，并发放工资。
