一楼的,您是什么心理素质和承受能力啊?!
我不友好?……无语了……
我的第一个追问就是想问你或你身边的朋友有没有遇到这种情况的,你紧接着的回答并没有正面回答我的问题;我再追问就加一句“再问一遍”就不友好了?您这人可真够逗的。
为那几个说我不友好的字,我打了这么多字,我觉得自己的心理素质已经大不如前了。
我不想和人结怨,最后说一句:
朋友,谢谢你关注我的问题,祝你快乐每一天!
你考过?有同事遇到这样的事吗?
追答先去考试 再说 但是那个证可能有点麻烦的
船到桥头自然直
我也像你说的那样想的,问题时现在还没到考试的时间啊,还有两个月呢啊。
再问一遍:“你考过次考试?或是有同事遇到这样的事吗?”
你的口气 太不友好了
公务员辞职后几年还可以再考
这个要分情况。单位如果同意辞职,那么就不会被禁考,可以照常报考公职考试;如果单位并不同意辞职、自动离职,或者是被辞退的,那么离职后的五年以内都不得报考;按照国家人力资源和保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职考试。服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位...
离职时,你见过最丑恶的嘴脸是什么样的?
1、医院申请编制很难,有人辞职后,不能补缺,只会造成浪费,所以这是他们卡人的原因。 2、无论哪个行业,尤其这种单位,如果哪天打算辞职了,一定要好,一旦开始就不要回头,不然会被唾沫淹死。 3、一辈子很长,有遇到阻碍的时候,也有贵人相助的幸运,加油。 2017年的时候,我场里有一个同事,仗着自己是当地人,对领导...
如果你目前的工作和你要报考的事业单位有冲突怎么办?
看你自己的选择了,你可以对比一下两份工作的发展前景、对个人能力的提升、薪水高低,再综合一下进行取舍,一般图稳定有保障就去事业单位。
提前30日通知用人单位的义务,30日后就可以离开单位,那么这30天中的工 ...
1、30天的通知义务这是法律的规定。要遵守,但这三十天内你仍是用人单位的员工。所以,这三十天的工资一定是要照常发放。否则,单位要承担违法的法律责任;2、这三十天内,如遇节假日的,你也照常享受该待遇。遇过节发经包之类的,你也有份。这与主动辞职与否无关。3、从实务角度而言,这三十天中...
...应届毕业生准备二战考研,这期间我签署劳务合同会不会影响我考试?
1、你好,签署劳务合同完全不会影响考研,国家鼓励继续深造的,考上之后直接辞职就可以了。我有同学就是二战考上的。2、你可以选择考全日制研究生也可以考非全,完全可以的;3、本科毕业,不用参加成人自考。附上报考条件
为了教师编制去其他城市工作,值不值?
看自己考虑,可以边工作边参加离家近的地方考试,现在考试都是地方保护政策。无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。因学校按照相关法律规定...
你有过离职后逃避家人的经历吗?可以分享一下吗?
3,离职以后回家乡依托家人发展,对自己更加有利。对于离开家乡去异地发展的人来说,遇到的困难会比较多一点。对于这些人来说,如果离职,可以考虑回家乡发展。家乡的环境更加熟悉,还有家人的支持和帮助,自己回家乡依托家人发展,在事业上更容易取得成功。正因为如此,当自己离职以后,应该与家人保持沟通和...
公司规定,辞职员工的工资将在三个月后发放,这种规定合法吗?
规定是不合法的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当一次性支付该劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
11岁男孩前一晚睡不好觉,第二天上学后,突然晕倒地。
此后,又有几家相继来说媒,嫂子始终只有一个要求,带着康明可以,不然就不行。 嫂子是殷实人家的女儿,当初嫁给大哥时,遭到了家人的竭力反对,甚至要和她断绝关系,可是嫂子仍然嫁了过来,她看重的是大哥的人品。 大哥去世后,嫂子没少受娘家人的奚落,逼她早日改嫁,她那蛮横的弟弟甚至扬言要烧了我们的房子。嫂子还是那...
新入职公司会计,试用期三个月,入职一个月后让我考试,若公司以考试不合格...
当然合法!试用期,不只是你试用公司,同时也是公司试用你,双方同等试用的,试用期期间,公司觉得你不合适,一个试用期不合格的理由就够了。如果你考试不合格,公司也完全有理由结束试用,并且付你公资让你走人。这是合法合理的。