按国家有关加班并结合节假日放假日期的确定今年真正的法定节假日为三天，即年初一、初二、初三，此三天加班工资为正常日工资的三倍年三十、年初四、初五、初六是双休调换，可视作双休日加班，因此四天加班工资是正常日工资的二倍。
春节带薪休假的天数依据你在单位工作多少年。
依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假的天数为：
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
2.已满10年不满20年的，年休假10天;
3.已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《全国年节及纪念日放假办法》自1949年新中国成立起修订了3次，最初的《全国年节及纪念日放假办法》规定了春节放假三日，放假时间为农历正月初一日、初二日、初三日。1999年9月18日国务院进行了修订，修订后仍规定春节假期从正月初一至正月初三。
直到2007年二次修改后决定春节放假3天为农历除夕、正月初一、初二。然而好景不长，2013年的第3次修改又取消了除夕为法定节假日，春节放假时间又变为农历正月初一、初二、初三，自2014年1月1日起施行，一直至今。所以2017年1月27日(除夕)不是法定假日，加班工资2倍算。
扩展资料
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。
参考资料:百度百科-职工带薪年休假条例
本回答被网友采纳根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：春节放假是法定假日三天(除夕，初一、初二)，所以三天是带薪休假的。
加班工资
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
扩展资料：
法定节假日
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
以目前北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
参考资料：百度百科--法定放假
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有些单位的职工带薪年休假集中在春节一并补休。本回答被网友采纳
过年是带薪假期吗
春节有3天是带薪假。全体公民放假的节日：春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)而春节假期中，农历正月初一、初二、初三这三天属于法定节假日，不上班也需要支付工资，如果加班，则按照3倍工资计薪。这三天加班的工资都是三倍工资。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪...
春节是带薪休假吗
一般情况下春节七天内都是国家的法定节假日，上述七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护，任何私人及单位都不能改变假期时间。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法...
国家规定的带薪假期是哪几天
国家规定的带薪假期是：1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(初一至初三)；3、清明节，放假1天(农历清明当日)；4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(五月初五)；6、中秋节，放假1天(八月十五)；7、国庆节，放假3天(10月1~3日)。【法律依据】《职工带薪年休假条例...
2024年有几天带薪假
1. 2024年春节期间放假安排为8天，具体日期为2月10日至17日。2. 2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班，以保证工作的连续性。3. 单位应结合带薪年休假制度，鼓励员工在2月9日（除夕）休息，以享有更多个人时间。4. 在节假日期间，各地和各部门需安排好值班人员，确保安全和疫情防控等工作...
过年有几天带薪假
春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。1、国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。...
春节有薪假期是7天还是3天
【条目1】春节假期通常持续7天，其中包括3天的法定节假日和4天的公休日，这段时间内员工可以获得带薪休假。【条目2】春节的法定假日共有7天。通常，假期从农历除夕开始，至农历正月初六结束。而农历正月初七则是正常的工作日，这一安排每年都保持一致。【条目3】春节的7天假期中，包含了两个周末和4天的...
春节带薪是3天还是七天
1. 法律分析：春节带薪休假的天数是七天。根据我国《劳动法》第四十条的规定，春节是法定的七天假期。此外，根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》，春节假期也明确规定为七天。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条列举了用人单位在特定情形下应支付的工资报酬标准。其中包括...
春节只有三天带薪休假吗
春节的带薪休假天数并非固定为三天，而是根据国家的法定规定以及各企业或单位的实际安排来决定。一、国家法定节假日规定 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节作为国家的法定节假日，通常会有一个基本的放假安排。但具体的天数会因年份的不同而有所调整。通常情况下，春节的放假时间包括除夕、正月...
过年是带薪休假吗
过年期间，员工是享有带薪休假的。根据我国的劳动法规定，春节作为国家法定节假日，员工在此期间休假是带薪的。一、春节的法定性质 春节，又称中国新年，是中国最重要的传统节日之一，被明确列为国家法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节放假期间，全体员工享有休假权利。二、带薪休假的...
春节有薪假期是7天还是3天
【法律分析】七天。春节假期一般为7天，其中3天为法定节假日，4天为公休日。这七天是带薪假期。春节的法定假日是七天。一般来说，其余的从农历三十开始，到农历六结束。阴历七日正常上班，每年都一样。春节为期七天，包括两个周末和四天假期。这七天假期是国家规定的法定节假日。这七天在中国是带薪假期，...
