如果劳动合同中没有专项培训并且约定服务期的，辞职不需要赔偿单位。劳动合同有专项培训并且约定服务期的，服务期内辞职，需要赔偿单位剩余服务期的损失
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问
我们没有培训，现在我试用期快到了，但是我只想和公司签几个月的合同，又担心公司不同意，所以就问问如果签了长期合同，可不可以中途辞职
追答可以
提前三十天书面通知单位就可以辞职
谢谢了，对我帮助很大
和公司签了三年合同可以中途辞职吗
劳动合同三年中途离职是可以的，劳动者有权决定是否继续工作，但对于劳动者主动辞职需要提前一个月向用人单位通知，并且是不会得到经济补偿的，如果对相关情况不清楚的，可以咨询劳动管理部门。事实上，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。个人提出离...
长期合同辞职有补偿吗
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30...
签了长期合同可以辞职吗
法律分析：签了长期合同可以辞职，在签订长期劳动合同辞职的情况有很多，当然，也不能说签订之后不能辞职，签合同只是对于公司来说是一个保障，在要辞职的时候最好要提前告诉老板，这会给用人单位造成损失。如果说刚刚签订了一份长期的劳动合同，当然，也可以通过法律的渠道来进行解除合同的 法律依据：《中...
长期合同工辞职有补偿吗?
长期合同工辞职有补偿，劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的由用人单位对此进行一定的补偿，补偿金应当是根据我国《劳动合同法》第47条所作出的规定来进行确定，也就是工作满一年的时间是支付一个月的本人工资。 一、长期合同工辞职有补偿吗？长期合同工辞职有补偿，经济赔偿按照《劳动合同法》第47条...
签订劳动合同一年中途辞职要赔偿吗
签了一年的劳动合同，中途辞职一般是不需要进行赔偿的。根据法律的规定，劳动者依法享有自治的权利，试用期的员工只需要提前三天通知用人单位就可以了，正式的员工需要提前30天通知用人单位。 一、签订劳动合同一年中途辞职要赔偿吗 签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但...
签三年劳动合同可以辞职吗,需要赔偿吗
法律分析：可以辞职。不用赔偿。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过...
长期合同工辞职有补偿吗
1. 如果用人单位未能及时并足额支付劳动报酬，即便员工签订了长期合同，主动辞职仍可获得补偿。2. 用人单位若未依法为员工缴纳社会保险费，或其规章制度违反法律及相关规定，损害员工权益，员工均有权要求补偿。3. 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、...
签了一年合同中途辞职算违约吗
签了一年合同中途辞职不算违约。员工有提前辞职的但是，如果跟公司约定的有服务期，在服务期内没有正当理由不能提前离职，服务期内提前离职要付违约金，不过违约金不能超过公司提供的培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务...
本和公司员工签了五年劳动合同。员工在此期间可以辞职嘛?
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
签了长期合同辞职有赔偿吗
一、长期合同工辞职解除合同如何赔偿长期合同工辞职解除合同一般是不需要赔偿的。只有在用人单位在出现下法定情况时，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等情况，才会有经济补偿，即按劳动者在本单位...
