2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。单位未按时、足额为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，侵害了你的合法权益，应予补缴。
3、由于你与单位形成的是事实劳动关系，单位可以随时终止，但需要向你支付相应的经济补偿。
我在公司干了六年没签劳动合同老板也没给我买保险这样合法吗_百度知 ...
不签订劳动合同，不够买社会保险是不合法的。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位补订劳动合同。可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...
工作六年没有签劳动合同,把我辞退,能赔偿多少
1. 如果公司未为您缴纳社会保险，您有权要求公司补缴。2. 如果您工作了六年而公司未签订书面劳动合同，这是违法行为。您可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资。劳动仲裁可能支持过去11个月的 双倍工资，而法院可能支持最高2年的双倍工资。3. 如果公司违法解除了您的劳动合同，公司还需要支付赔偿金...
...单位工作了6年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎样赔偿...
如果您在事业单位作为临时工工作了六年，但没有签订劳动合同，也没有缴纳劳动保险，现在单位要辞退您，您应该了解以下几点：1. 如果单位没有合法理由解除与您的劳动关系，且未支付经济补偿，而您不符合《劳动合同法》第39条规定的解雇情形，您可以认为这是违法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第87...
我在公司干了六年没签劳动合同老板也没给我买保险这样合法吗?_百度...
一、首先说，干了六年都没有签劳动合同，用人单位就已经违法了。这需要用人单位按照劳动法双倍赔偿的精神，赔偿给员工个人。二、用人单位没有给员工购买保险，这样做也违法了。这可以要求用人单位补交。如果用人单位执意不补，可以收集证据，投诉到劳动监察部门。
...打工六年了,一直没签劳动合同,也没帮我买保险,我准备明年不干了...
如果你想辞职，可以以单位未依法为你交社保为由提出辞职索取每工作一年补偿一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会...
我在某公司工作六年,没有签劳动合同,也没有给我交社保,想维权,请问...
公司未买保险当事人可以随时离职，并要求补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者依照该情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动...
我在一家私人企业工作快6年,公司一直没跟我们签订劳动合同,也没交...
先搜集证据，证明你在单位工作的起止时间和每月工资金额，然后以单位不投保为由辞职 之后到劳动仲裁提起申诉，要求：1、6年的社会保险 2、未签劳动合同的二倍工资，2008年2月1日至2008年12月31日，计11个月。依据《劳动合同法》82条，《劳动合同法实施条例》第7条 3、解除劳动关系的经济补偿金，6...
在单位工作五年了 没签合同,没交保险 现在单位要解聘,怎么赔偿。最
看到您的情况我表示同情，您的这家单位对于你的待遇是很不公平的，所以我们要拿起法律武器合理的解决我们的问题，作为一个理财师，我觉得单位对您的赔偿有下面的一些依据和办法，您可以参考：第一、单位辞退一个员工，但在工作期间未给这名工作人员缴保险的，那么个人可以向当地劳动监察大队投诉，要求用...
我在用人单位工作了6年,没给我买养老保险、没签订劳动合同,现在我准 ...
首先，没签订劳动合同，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。没缴纳社保，也可以通过劳动仲裁补缴这6年的社保。总之，这个事情你需要收集好证据去劳动仲裁吧。具体的证据有以下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
我在一个用人单位工作了6年,没给我买养老保险、没签订劳动合同,现?
你可以跟公司协商，要求其为你缴纳社保，并补缴你入职后至今的社保，以及签订劳动合同。该过程最好能录音。如果协商不成，那么请你收集你在职的证据，比如你的考勤记录，你的邮件往来，跟同事、领导以及客户等的任何邮件、聊天记录等，以及你的协商录音，向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求单位赔偿两倍...
