本人在私企工作四年之久.一直没有社保.现离职有补偿吗？

本人在私企工作四年之久.一直没有社保.现离职有补偿吗?
有经济补偿。用人单位不缴纳社保费的，根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者可以辞职，按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴或赔偿社保费。如...

如果私企老板没有买社保及没有劳动合同怎么赔偿
私企没有和劳动者签订劳动合同，因为未缴纳社保劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡...

我在一公司上班四年老板没有给我买社保怎么办?
员工在公司上班四年，但公司没有帮忙购买社保，就证明公司没有与员工签订劳动合同，按照劳动合同法规定，可以申请双倍工资赔偿。公司不支付赔偿的，可以反映到就业局解决。

公司没给员工交社保离职后能得到补偿吗?
公司没给员工交社保，离职后能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供...

在私企上班三年半,没有买五险。请问能得到多少赔偿?
以单位不缴纳社保理由通知单位辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的...

在私企工作了五年,被辞退,没有买任何保险,请问可以申请一定的补偿吗
我在私企工作五年，未签立劳动合同和交纳任何保险，该企业是否违法，现在欲辞退我，我能得到经济补偿么?对的,肯定违法了.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下...

私企员工,干了六年从未交社保,现已超龄为由辞退,如何补偿?
好几年前就强制私企为职工缴纳社保，现在以超龄为由辞退，你可以走法律程序，捍卫自己的权益，劳动仲裁，联名起诉老板。

如果私企老板没有买社保及没有劳动合同怎么赔
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。中华人民共和国社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经机构申请社会保险登记。未社会保险登记的，由社会保险经机构核定其应当缴纳的社会保险费。...

在私企上班没买社保,没签劳动合同,休病假回来没班上了,怎么办_百度知 ...
1、首先如果因在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，劳动者可以主张1个月的经济补偿金。2、其次可以和公司进行协商解决。3、最后协商不成就可以像当地劳动局申请劳动仲裁。

我在一家私企上班六年了,今年想辞职,请问有没有补偿金。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业...