笔试，机试，和部门经理面试都过了，然后就和HR谈，也过了，现在说简历递交总裁审批，请问大概要多久?

奇瑞电话面试完后通知通过,待遇也谈拢了,HR说会把资料抱领导审批,预 ...
没这个必要，报老板审批，决定权就不在HR手里了，耐心等吧。如果通知面试通过了，一般不会有啥问题，但这个阶段也不要坐在那儿等通知。可以了解下公司的相关背景情况，另外简历还是要接着投，免得自己太被动。

上周去大华面试,技术面和技术主管面都过了,然后又是HR面和总监面。不...
过的可能性好大，因为用人部门通过了，主要是用人部门，用人部门同意了，那HR和总监一般都会过的。这是惯例。1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。2、在特定场景下，以考官对考...

部门经理面试完,等了一会儿人事经理过来面试,面试完又让等一会儿,中途...
每个公司的规定都不一样，一般情况下部门经理觉得满意，通过了，人事部那关就好过。人事部面试对你工作经验等等了几下就可以了 ，没有违规公司不可招的人就没关系。现在企业面试流程都是这样的，人事部稍微了解，觉得可以 然后再部门经理面试，然后在人事部，这次问的很简单，满意通过了，问你什么时候可...

...家通过了,然后hr给我打电话谈薪资,薪资都谈好了,明确的谈好了。我...
我也知道这个岗位其实很“水”，不过我也是在几个岗位都经历过，所以暂时不深究这些问题，待遇OK就行。后来谈得差不多，HR让我直接去见他们的策划部经理，结果在办公室干等了1个小时未果。之后HR又来说让我直接与经理以及营销线总裁一起面试。然后高潮来了，去到总裁办公室时，已经有一个女孩在面试(...

HR,用人部门面试过了见了副总.快谈完的时候副总去开会了.叫HR送我...
可以等HR联系你，如果到了周四还没有联系你，你可以主动联系HR问一下；但是这几天也不建议就坐等这一家，继续投递简历，面试其他家，也许有更好的

终面是部门经理面试,是技术面么?
很多公司技术岗位HR是不进行面试的，既然部门经理打了电话说是终面，应该就是技术面试，做最后的把关，可能终面结束后，HR会谈下薪资，祝成功！

面试公司领导还有部门主管都通过了,人事部门却卡住了
人事不面试，在按照用人部门的要求，准确的筛选出简历，已经为企业做出了贡献，将筛选出的简历再提交给用人部门筛选，由用人部门定面试人选，全权负责面试就行了。因为人事部门面试时，没有录取的决定权，员工录用后，也没有辞退员工的决定权，也就是说人事部门对用人部门既没有录取决定权，又没有辞退...

面试通过后HR说走流程等offer,是不是一般就没戏了
首先在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。但是一定要和HR谈起这个问题，薪资是否能够给到那么多，入职时间如果不能确定，那么走流程大概会走多久？把这些问清楚，其实也是为了试探这个工作机会，到底靠不靠谱？然后要...

面试后部门主管说要把简历发给总公司人事部,让我等消息什么意思啊_百 ...
面试主管的话如果把你的简历发给了总公司的人事部说明了它在一定程度上还是比较信任你的觉得你的能力还不错你可以耐心等待

面试时人事对我特别满意,但是说要拿我的简历给经理看最终决定权在经理哪...
应该是有机会的面试，就是这样子层层筛选层层把关，你现在在人事这一关已经获得了通过他们对你的条件应该是满意的，下一关就是由部门经理再根据自己部门的情况再做一次筛选，所以你还是继续做好充分的面试准备。