我合同签的是税后工资，那9月新个税政策实施后我是否亏了？
合同只规定了税后工资，意味着公司承担社保和个税部分，新政策实施后公司不用帮我交税了，那我的税前工资是不是少了?社保和公积金是按税前工资算，那这些也会减少，是这样吗？
另一点，税前工资以前含着要交的个税，现在不含肯定是少了个税的部分，（若下年社保公积金变动，也有社保公积金影响部分），（但是不排除企业之前就没给你交税，除非看到你的个税单子，工资条，不多解释）。
一切都按规矩来说，税前工资是少了，不过你拿到手的工资和保障是没有变动的（至少今年），少的这部分也就是百元左右，其实是单位省了，也不算坏事对吧
这就要看你现在的工资是否达到税前3500元，如果有的话，那么按你们现在的工资发放形式，你是亏了。如果你税前没有3500元的话，那么你不用交个税了，不应该是比以前多拿一点了吗才对呀？而且社保和公积金公司一样会你们交的。如果到了9月份以后你们觉得不合理，可以到当地的劳动仲栽部门去反映情况。
现在国家的社保关系正在不断的完善，有问题反映出来，政府一定会给我们老百姓一个说法的。
固定的税后工资,反算出每个月的税前工资(2019新的)
3000以内 ，交税额\/0.03+5000=工资 3001到17000 （ 交税额*390）\/0.1=工资 再下自己算吧
听说个税调整了到手后的工资反而要少很多?
以每月5000元的工资为例：降税前，个人需缴纳个税45元，社保扣费按照最低工资1800元扣除，个人缴纳社保330元，最终个人到手工资4625元。降税后，缴纳个税降为0元，然而社保必须按照实际工资缴纳，个人需要缴费920元，这样一来，到手工资仅剩4080元。仅从表现的数字来看，到手工资的确变少了。但事实上，...
急问新个人所得税实行后,税后工资是20000元 税前是多少?如何计算?
先选个税率，因为税后所得是20000元，很容易分析出他的税前工资在“应纳税额超过9000至35000元，25%，扣除数1005元档”设个方程式：税后工资=税前工资—应纳个税 20000=税前工资—（税前工资—3500）*25%-1005 解得：税前工资=26840
9月1日新的工资起征点下个人所得税的计算
新个税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元。级数应纳税所得额 税率 速算扣除数 1不超过1500元的部分 3% 0 2超过1500元至4500元的部分 10% 105 3超过4500元至9000元的部分 20% 555 4超过9000元至35000元的部分 25% 1005 5超过35000元至55000元的部分 ...
工资税前和税后的区别
1、税前工资是指员工与企业签订合同约定的工资总额，通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等；2、税后工资是指从税前工资中扣除个人所得税、社会保险个人部分和住房公积金个人部分后，实际到手的工资；3、个税起征点为5000元，即月收入在5000元及以下的部分不征收个人所得税；4、劳动合同补偿金计算时也是...
劳动合同税前税后工资计算公式是什么?
劳动合同没有特殊说明，默认代表税前工资，劳动者需要缴纳个人所得税和社会保险后，实际拿到手的工资才是税后工资，其中税后工资的计算方法主要依据新个税法的规定，工资实行七级累进制，目前起征点用的还是5000元。税后工资的具体计算方法如下：税后工资计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险...
如果税后工资8000,我要怎么去算税前的工资呀
而且知道税前工资之后，我们可以根据相关的比例来计算我们所缴纳的保险以及公积金，而公积金也是关系到我们贷款买房的一个重要因素，所以说根据税后工资反推税前工资也是有必要的。反推税前工资应该如何去计算 那么当我们知道了税后工资之后，我们如果想要反推税前工资应该如何去计算呢？实际上，个税公式个税＝税前...
合同工资是税前还是税后?
一般情况合同工资是默认是税前工资，不过具体情况是可以协定的，个人在签订合同的时候可以在合同明确说明是税前或者税后，这只是一种收入的提前协定，是可以更改的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
年终奖税率临界点 年终奖个税 年终奖计算器 年终奖税率临界点 年终奖...
注意啦!由于今年是新个税法实施以来发放的首次年终奖,一不小心,就可能出现多发一元,到手却少数百、数千元的情况。对此,专家提醒,要合理避开盲区,以免“得不偿税”。年终奖如何算?如果取得全年一次性奖金的当月,工资高于或等于费用扣除额3500元的,计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×...
合同上签的工资是税前还是税后的
…由于个税属于用人单位代扣科目,因此一般合同约定的工资数额均指税前,但劳动合同另有约定的除外。你与单位签订的劳动合同并无明确约定,且单位以现金发放部分工资(通常是为避税),这为你在争议发生后的举证制造了障碍。劳动争议的判断主要看证据,建议你搜集个人完税证明、工资条等其他证据,以证明个人的真实...
