入职已经4个多月了,公司也没有签订劳动合同,只是口头承诺转正,现在想辞职怎么弄?

我进来公司有6个多月,公司口头是说给我转正了 但是没有给我签合同,我...
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易...

没有签订劳动合同,辞职要不要书面辞职?
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者辞职是需要书面辞职的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳...

入职四个月 没签劳动合同,提了离职可以立马走吗 已转正?
你好！入职4个月，没有签订劳动合同，你可以以没有签订劳动合同为由，直接辞职，并要求赔偿双倍工资！按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。法规链接：《中华人民共和国劳动合同法》...

我在一家饭店上班,工作四个月了,都没有签订劳动合同,我要离职还要
只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和...

...五个月了,当时只填了一张入职表,没有签劳动合同,现在想辞职,可以马 ...
没有签订劳动合同，提出离职后，可以立即离职，不需要提前30天！劳动案劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是劳动法咨询师，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付...

入职4个月,没有签劳动合同,怎么离职?
没有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...

公司不签订劳动合同,而且每月只发一部分工资,,老板口头承诺了工资,现 ...
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样...

没有签劳动合同,可以自己提出离职吗
签了解除劳动合同,可以自动离职,如果离职没有正常办理离职手续,公司可能会克扣工资。 离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的...

私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理
公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...

公司没有跟我签订劳动合同,但是我再公司已经待了半年多,辞职公司说要提...
你好。公司没有给你签订劳动合同，没有劳动合同，估计也没有给你缴纳社会保险等，如果公司有这样的违法行为，你可以即时辞职，不需要提前一个月。而且你还有以下权利：1、由于公司没有签订劳动合同，你可以要求公司支付你双倍的工资（从你入职工作一个月后开始计算至你解除劳动关系之日）；2、对于拖欠你...