我想请问大家，在试用期内，没有签订合同，没且没有提前三天打辞职报告，公司不给我发工资怎么办？

试用期没有办理书面的离职手续,公司不发工资。
公司不发工资是违法的。单位不能以任何理由无故克扣员工工资，要是单位恶意不给，劳动者可以向当地劳动部门投诉的。法律分析试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职...

上班3天没签合主动辞职了但是店长说不给工资我可以要工资吗?
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经...

未签劳动合同,离职不发工资怎么办?
可以起诉的，没有签劳动合同想辞职可以随时走人的，没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

工作时没有签劳动合同 要辞职 单位不批怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...

试用期没有提前三天辞职怎么办?
试用期没有提前三天辞职的，用人单位可以对造成的损失要求赔偿，因未提前提出辞职而走人造成损失是需要追究法律责任的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条规定，劳动者在...

我在超市里干活没有签劳动合同要辞工老板不给辞怎么办?
老板有两点违法行为，不签劳动合同，不允许员工离职。根据劳动法，试用期提前三天通知，转正后提前一个月通知，员工可以离职，特殊情况除外。离职需要办好工作交接

没有签订合同也没有提前一个月提出提前一周提出辞职,不给辞职直接请
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

我想离职 没有签订劳动合同但是老板不让走
如果老板不主动给，可以先去劳动监察大队投诉，不行的话就直接申请劳动仲裁吧！另外你们没签合同，可以主张双倍工资等。

我在酒店上班没有和老板签合同辞职报告不给批走不了怎么办
3. 如果您的用人单位未与您签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当向您支付未签订合同期间的双倍工资。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。5. ...