我在一个私人公司上班，没有签任何合同，试用期三天，我第四天干完要下班了,说要辞退我就发一天工资合理吗

我在一个私人公司上班,没签任何合同,试用期三天,我第四天干完要下班了,说要辞退我还就发一天工资合理吗，这些天我也没做错任何事
我已经过了试用期了，老板就是不发工资，我该怎么办？

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1、不合理，上一天应支付一天的工资。
2、试用期辞退也有有法定理由，无法定理由辞退的，即为违法辞退，可要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。追问

经济补偿我就不给他要了，就希望能给我四天工资，但是他连四天工资都不给，找他要好几次都不给，你说我该怎么办

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第1个回答 2011-08-11

试用期可以辞退你，但应当按你实际上班的天数发工资。

第2个回答 2011-08-12

应当支付工作时间的工资。
纵横法律网喻远军律师

第3个回答 2011-08-16

我也有同样的经历，说八月五号让我去拿呢，到现在也没通知，估计没戏了。我在的公司是第一太平国际物业顾问（北京）有限公司新城国际公司分公司。这样大的公司都耍赖，说明他们把我们当做法盲了，我们应该拿起法律的武器捍卫自己的合法权益！他们都属于违法行为！本回答被提问者采纳

第4个回答 2011-08-11

不合理,向劳动监察大队投诉.

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