当下正是求职跳槽高峰时，笔者也是其中之一，80后有着近十年的工作经验，近半个月来奔走于各种形形色色骗子公司之interview，其中不乏知名企业，还有许多骗子公司挂羊头卖狗肉。。。。。。不一而足。现总结如下，以便帮助求职者擦亮双眼免得上当受骗还不自知。
不管三七二十一先给你一张表格，里面内容之详尽就算结婚登记也莫过如此。小到姓甚名谁家庭住址电话号码身份证号及家人姓名电话社会关系等，大到以前任职公司名称地址电话。这是最低级的，只要你填完表格，一句叫你回去等通知就打发了。这种骗子公司往往靠发布大量的招聘岗位，引得求职者前赴后继，自投罗网。骗子公司则不费吹灰之力就得到了海量信息。
以招聘为名，从求职者身上免费获得技术咨询，尤其是专业性较强的的技术岗位。在面试时，求职者为了获得想要的职位，当然是知无不言，言无不尽，尽情的充当一回技术顾问还洋洋得意。当然技术顾问也不是人人都能当的，只有那些工作经验丰富，或是有名企工作经历的人才是他们猎取的对象。通过初试，复试，三试层层深入榨干求职者身上的无形资产，当求职者以为快要成功时，却被以一个随便什么样的理由无情拒绝！这种骗子公司最可恶，他不仅浪费了求职者的时间、精力、才力，还严重打击了求职者的自信心 。这是中级骗术之骗子公司。
接下来的是最高级的骗子公司，这种骗子公司多数以作商业咨询为主，当然也可能有做其他行业的。这种公司外表看起来光鲜亮丽，繁华商业区的高档写字楼，弄一个时尚的洋文名字，在公司的介绍里大吹特吹，什么美国总部，华尔街分支，世界500强等等，总之“名”不惊人死不休。反正求职者不会真的到美国或是其他的什么国去求证是否真的有这么个公司 ，这种公司对求职者最有欺骗性！同时伤害也最大！因为这种公司不仅兼顾以上两种骗子公司的特点，最可怕的是这种骗子公司的最终目的是在求职者身上寻找商机，伺机下手。下面就详细介绍这种骗子公司的骗术伎俩：
一面的时候，对你相当的有礼貌，开始当然是先填表格，然后是汉译英，内容可能会和
你应聘的岗位挂钩，有些求职者英文不是很好的话，可能一面就给镇住了，果真如此则目的达到，如顺利通过，则求职者会对此公司心生好感，同时自豪感也尤然而生，若真如此则目的也达到。接下来则是二面
二面的级别也有原来的HR升为boss， 老板装做什么都不懂，特别是专业性较强的岗位，老板越装糊涂，你就越要表现，滔滔不绝、洋洋洒洒，不知不觉尽情的充当了一把专家顾问。这么精彩的技术解说，不能不回放，所以暗地里会用录音笔之类的东东，或者干脆电话录音。(如果你面试的时候面试人说话的声音总是很轻，那就要特别注意了）等你演讲完毕，boss会有意无意的问你原来任职的公司是干什么的（其实他当然已经事先对你的简历做过调查，也发现了里面的商机），然后和你说如果录用你的话，希望一到两个你前面任职公司的人的证明，冠免堂皇称做背景调查，或是法律核查之类，然后顺理成章会向你索取姓名，职务，电话，地址等等。如果觉得你身上还有没榨干的东西，还会有三面，当然会有电话录音。然后是叫你回去等通知之类，结果我不说大家都懂得。。。。。。。
2、你在浏览招聘信息是，发现有些单位工资特别高，待遇特别好，可能就有问题。你想想，这么好的工作还能等着咱们应聘吗？天上不会掉馅饼的。
3、去应聘时，如果发现招聘方有不合理的要求，很可能是陷阱，千万别上当。
怎么识别网络招聘信息真假
3、电话 一般骗子给的联系方式都是手机号，很少有固定电话，上论坛或搜索引擎搜看看有没有人投诉过。对于所提供的招聘信息过于简单，很模糊，敷衍，尤其这种更要提高警惕，问清楚了，查明白了，再应聘也不迟!4、招聘网站 像58，赶集这样的，不是网站不安全，而是有些骗子钻空子，提供信息大都不真实，...
网上常见的招聘兼职信息可靠吗?辨别真假篇
1、如果是在一些正规兼职QQ群里面看到的一些招聘信息，大多数都是真实的，因为这些兼职群有专门的管理员来对兼职信息进行筛选甄别。2、但是并不是所有的兼职消息都是可靠的，所以我们要有辨别兼职信息真假的能力，如果涉及到打字员、刷单这类，一般都是假的。3、当然只看兼职信息有时候并不能判断一个兼...
如何区分网络招工信息的真假?
1、通过对这个软件的评价，可以看到一些信息，有使用过的人的一些经验评价。2、看清楚平台的招聘信息，信息内容的真实性和一些及时性，如果信息一直不停的更新，并且大部分都精确到某一地点的，那么这样也是可以相信的，总之，像一些内容写得太夸张的就不可信，比如工资比市场价要高出一两百，再或者活...
请问找工作在网上找怎么才能辨别真假公司呢?
方法一：利用国家ICP管理中心查询网站是否已备案，检查备案主体是否与网站所述的身份一致。若网站未备案，则其真实性值得怀疑。方法二：使用不同搜索引擎对比同一搜索内容下的不同结果，若发现内容矛盾，则可深入调查，可能发现更多信息。方法三：警惕某些骗子以虚构公司名义发布招聘信息，可通过搜索引擎找到其...
网上的招聘信息怎么辨别真假,招聘网站可信度高吗?
一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息 没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内声名狼藉，不敢以自己的真面目示人。二、要留心上长期刊登的招聘信息 大家有心的话可以发现有些招聘信息长期刊登在报纸上，例如晚报上，我注意到有些信息...
怎么分辨网上招聘真假
首先，通过国家认证的权威机构网站查一下这个企业的信息是否真实有效。又或者可以通过“企查查”等APP去查验一下。第二，如果查到这个单位或企业确实是真实存在的，那么就按照联系方式上面的号码去联系一下看是不是真的有招聘的活动。第三、如果属实，确实有招聘这个行为，那么就直接联系招聘信息上的联系...
网上招聘信息那么多,如何分辨真假?
首先，通过国家认证的权威机构网站查一下这个企业的信息是否真实有效。又或者可以通过“企查查”等APP去查验一下。第二，如果查到这个单位或企业确实是真实存在的，那么就按照联系方式上面的号码去联系一下看是不是真的有招聘的活动。第三、如果属实，确实有招聘这个行为，那么就直接联系招聘信息上的联系...
网上招聘信息怎么辨别真假?我是刚毕业的大学生,看到网上的招聘信息,不...
第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，那就是冒称招聘的传？销。你要是贸然跑过去，自己用脚趾头想一下后果。第三，公司名字\/地点\/电话挨个找，查公司在网上的其他...
招聘信息怎么辨别真假,什么样的比较可靠?
第一，看是不是官网发的，官网发的一般是真的。第二，如果是从其他网站看到的，也要尽量通过阅读信息了解官网是什么，到官网上去查看。第三，到网上查询这个单位以前的招聘信息，看看和现在的有什么区别。第四，可以打电话去问问辨别真假。第五，在网上搜索百度知道，看其他网友如何说。
招聘平台上很多招聘信息是虚假的,如何鉴别?
百姓网上的招聘基本上都被职介和骗子占据了，也有真实的，我们公司前段时间也在上面发招聘消息，是真实的。分辨的方法有：1、虚假招聘的公司一般没有正确地址。当求职人问公司地址时，招聘方会以到地方有人接或者聘用后再告诉，或者先安排食宿再去公司等等各种理由尽量推脱。2、虚假招聘的公司所用的联系...
