公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的，即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第十三条 纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。
居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的，应当在注销中国户籍前办理税款清算。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国个人所得税法
1、公司帐上给员工发工资，个人所得税也要从帐上扣，具体应扣多少要进行运算在扣多少，
2、个人所得税按个人所得税条例扣交的，个人所得税条例如下：
新个人所得税的计算方法：免税额3500元，
新标准2011年9月1日执行
需要缴税的金额= （应发工资 － 五险一金 －起征额3500）*税率－速算扣除数附：调整后的7级超额累进税率如下：
1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7、全月应纳税额超
由于每家公司工资发放时间不尽相同，无法与税务机关规定的个税缴纳时间匹配，那就会造成公司先代扣了个税，但这块个人所得税不能装出纳自己的口袋里，所以就先挂到公司财务账上去，等次月或是某个时间段到了报税期以后，才从公司财务账上将已代扣的这笔个税交到税务机关或国库去，这就是所谓的从公司账上扣。
个税是在员工工资里扣除。
个税计算：工资-五险一金-3500=个税计税基数，对照个税税率表找出税率，用个税基数乘以税率-速算扣除数=应扣除的个税
账务处理：发工资时才扣税，个税不用计提；
借 应付职工薪酬- 工资
贷 应交税费-个人所得税
银行存款
不会从公司账上走税
个税现在起征点3500，以上部分缴税；
走税过程：公司给你卡打工资-缴社保-剩余部分缴税-最终体现账户上的钱追问
这个月公司扣除社保后，给发了4146元，没发现个税被扣除啊？
追答实际收入工资=约定工资-应缴社保公积金-应缴个税
个税是全国统一的比例
按你最终收入4146来看
你一定会缴税的，4146是扣过个税的
因为4146>3500
除非公司的福利，代缴个税社保公积金之类的
详情可以问下你们财务
正规途径一定会缴税，不是自愿与否的问题，是扣完了剩下的发给你
个人所得税是从工资里面扣吗
法律分析：公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的，即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。工资是先扣除五险一金再扣除个人所得税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个人所得税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上...
个人所得税从哪里扣
个人所得税直接从工资里扣。个人所得税在员工工资发放时，由公司直接从工资中扣除。员工可以享受个人所得税专项附加扣除，通过减少计税金额来降低应缴税额。例如，员工的工资为6000元，并且有专项附加扣除，在计算个人所得税时，可以先从工资中扣除这些专项扣除额，再根据扣除后的金额计算应缴税额。个人所...
公司发工资个人所得税应该谁来交
法律分析：公司交的个人所得税是从职工工资里扣的，公司里给交一部分，还有一部分要自己交的，大部分公司都是从工资里扣的，公司财务会告诉的。原则上是这样规定的，如果纳税人要求开具完税凭证的话，税务机关必须开具；如果纳税人没有要求的话，税务机关可以合起来只开一根。所以，的要求要由代扣方来...
发工资扣个人所得税怎么扣
发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。法律依据 《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及...
公司发工资怎么扣个税?
《个人所得税法》规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税。 法律上公司发工资怎么扣个税1、...
企业代扣代缴个人所得税怎么算
1、根据《国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第六条规定,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。2、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函(〔...
工资扣税是公司扣还是自己交
1、如果由于是属于发工资而产生的个人所得税，那么是执行的代扣代缴制度，由公司在发工资的时候扣除，然后与本月份公司税收申报一起进行申报，税务局核准后通过银行进行划转扣除的；2、如果当事人是个体户，则由个人主动到税务局申报。个人工资薪金所得一般由支付方代扣代缴，申报缴纳至税务机关。个人所得...
企业职工个人所得税怎么扣
企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。职工个人所得税的工资扣除标准5000元\/月，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准。
公司给员工发工资需要交税吗,税是怎么算的啊?
公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话，员工是要缴纳个人所得税的，通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税，5000~8000的部分交，百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定为准。一、 个人所得税申报的操作流程现在工资如果达到了5000以上，都是需要交...
个税是先发放工资还是先扣个税?
并没有规定是先发工资还是先扣个税的。一般来说员工的个税是在公司发放员工当月工资的时候已经随之扣除完毕的，并没有相关的法律规定是先发放工资还是先扣除个税，按照公司的规定执行即可。 一、个税是先发放工资还是先扣个税?并没有规定是先发工资还是先扣个税，都是合理的行为。个人所得税的纳税义务...
